Odile Chagny : la quête d'un nouveau contrat social
15. 7. 2020
Lead editor @Welcome to the Jungle
Des VTC aux locations de logement, en passant par la livraison de repas, depuis plusieurs années, l’arrivée des plateformes numériques est venue chambouler nos activités quotidiennes, mais aussi et surtout le monde du travail. Pour le meilleur ou pour le pire ?
Dans cette chronique Work In Progress du 15 juillet 2020, l’économiste Odile Chagny met en lumière la proposition de révision du contrat social existant, développée au coeur de son ouvrage “Désubériser, reprendre le contrôle” (éditions du Faubourg, 2020), co-écrit avec Franck Bonot, Mathias Dufour et Florian Forestier. «Ce qui manque c’est de réfléchir non pas à ce qui m’arrive quand je suis indépendant ou quand je suis salarié, mais c’est d’arriver à dépasser l’idée du statut. C’est quelque chose d’extrêmement compliqué. Ca fait des années qu’un certain nombre de grands penseurs du droit nous invite à réfléchir à ce qu’est le droit de l’actif. On ne pourra s’en sortir par le haut qu’en réfléchissant à ce que peut être un droit du travailleur», propose-t-elle notamment.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
Další inspirace: CSR
Doctrine Spiderman : « Les entreprises se sont posées en sauveuses de l’humanité »
Peut-on « tout » demander à l'entreprise ? Le professeur de stratégie Olivier Sibony nous livre son regard sur cet élan nouveau et ses risques.
25. 2. 2025
Farniente, météo… 9 congés innovants pour fidéliser vos talents
58 % des jeunes salariés préfèrent davantage de jours de congé à une augmentation de salaire. Mais savez-vous sur lesquels miser ?
06. 1. 2025
Chatbots dans le recrutement : entre promesses et réalité
Automatisez sans déshumaniser ! Découvrez comment les chatbots peuvent simplifier vos recrutements tout en renforçant l’expérience candidat.
24. 12. 2024
« Sans "virage vert", les entreprises risquent de se prendre un mur monumental »
Avec leur livre « Green RH », les auteurs Antoine Poincaré et Michel Barabel dévoilent comment accompagner les RH dans la révolution verte.
16. 12. 2024
8 conseils pour dépasser le modèle pyramidal sans transformer sa boîte de A à Z
Pour notre experte Anaïs Vega, évoluer vers des entreprises plus démocratiques est essentiel. Mieux, elle nous dévoile comment y parvenir en douceur.
02. 10. 2024
Uvnitř džungle: HR newsletter
Studie, události, odborné analýzy, řešení... Každé dva týdny ve vaší poštovní schránce.

Jste hrdí na vaši firemní kulturu?
Poskytněte jí viditelnost, kterou si zaslouží.
Zjistěte více o tom, jak propagovat firemní kulturu.