Výber uchádzačov a nábor: Vitajte v ére YOLO ekonomiky!
Pandémia, obmedzenie voľného pohybu, pripomienka zraniteľnosti človeka a všetky tie strasti a prekážky, ktorými boli posledné..
- •
- Zamestnávateľa
Trendy a novinky
5 neodvrátiteľných výziev pre svet HR v roku 2021
Čo si možno z roku 2020 pre výzvy do budúcnosti odniesť? A na čo by sa HR malo v rámci „nového normálu“ zamerať?
- •
- Zamestnávateľa
Koronavírus: prečo byť voči zamestnancom empatickejší ako kedykoľvek predtým
Zamestnanci pracujúci na diaľku sú vystavení stresu a stavom úzkosti. Poradíme, ako prehodnotiť štýl komunikácie a prejaviť viac empatie.
- •
- Zamestnávateľa
Ako sa starať o svojich kolegov v období krízy?
Akým spôsobom komunikovať s kolegami počas krízy? Nakoľko je dôležitá spätná väzba? Je možné na diaľku zachovať firemnú kultúru?
- •
- Zamestnávateľa
O fínskych spoločnostiach, ktoré sa naučili dôverovať svojim zamestnancom
Skutočne existujú spoločnosti, kde zamestnanci môžu prísť do kancelárie, kedy chcú, a ktoré sú napriek tomu produktívne ? Nie je to utópia.
- •
- Pracujúci
Covid-19: Prečo sa správame iracionálne?
Kríza, ktorú ochorenie COVID-19 priniesla, sa spája so setom kognitívnych skreslení, ktoré vedú k iracionálnemu správaniu.
- •
- Zamestnávateľa
