Shelby Clark rentrait chez lui par une journée enneigée à Cambridge aux USA et il s'est demandé pourquoi il ne pourrait pas emprunter les voitures non utilisées qui étaient garées le long de son chemin. C'est ainsi qu'il a fondé Relayrides en 2009, qui est ensuite devenu TURO en 2015. Depuis TURO ne cesse de se développer aussi bien aux Etats Unis, qu'au Canada, en Australie ou encore en Europe.
Creation de TURO
Expansion au Canada
Expansion au UK
Expansion en France rachat de Ouicar, Expansion en Australie
aux USA, Canada, Australie, UK et France
les véhicules sont sous utilisés 95% du temps
L'objectif de TURO est simple: maximiser l'utilisation d'1,5 millards de véhicules dans le monde qui ne sont pas pleinement utilisés.
Chez Turo, nous sommes très fiers de nos valeurs. Pour les turists, il ne s'agit pas de mots affichés sur le mur mais de véritables valeurs qui nous unissent, que nous incarnons et vivons au quotidien. Ce sont nos valeurs qui rendent notre entreprise unique et même s'il y a parfois des tensions, ce n’est pas grave car nos valeurs nous rassemblent et nous permettent de trouver des solutions pour continuer à collaborer dans des conditions harmonieuses. Les valeurs de Turo ne se reflètent pas uniquement dans la collaboration interne mais sont partagées nos hosts et nos guests ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Chez Turo, nous sommes réalistes et tournés vers l Humain. Nous ne sommes pas une entreprise sans âme: nous aimons la collaboration. Nous construisons des relations de confiance en étant toujours respectueux et aimable, nous sommes ouverts au changement et au dialogue. Nous nous écoutons les uns les autres afin de construire une collaboration où chacun se sent à son aise et peut donner le meilleur de lui-même, en se sentant soutenu et écouté. Nous sommes toujours prêts à relever nos manches pour que le travail soit fait ou pour aider un collègue qui en a besoin. Nous sommes à la fois human driven et data driven quand nous prenons des décisions. C'est ainsi que nous progressons tous ensemble.
Turo n'est pas pour ceux qui aiment le conformisme mais pour ceux qui choisissent le diversité. Nous sommes riches de toutes les voix des turist, qui nous rejoignent avec leurs différences, leur expériences et leur culture personnelle: nous croyons que la diversité nous rend plus forts et uniques. Nous nous exprimons avec authenticité et empathie, en respectant et en prenant en compte tous les points de vue meme en contradiction avec les nôtres. Nous apprécions de donner et de recevoir du feedback, avec bienveillance et sincérité . Nous pratiquons le disagree and commit, et lorsque les discussions sont closes et la décision prise, nous nous rallions à cette décision.
Nous sommes audacieux et créatifs. Nous sommes toujours partants pour explorer de nouvelles voies et de nouvelles méthodes. Nous sommes prêts à sortir de notre zone de confort pour découvrir de nouvelles possibilités et le challenge ne nous effraie pas, au contraire! Etre audacieux ne signifie pas prendre des décisions irréfléchies mais prendre des risques calculés et réfléchis. Nous apprenons aussi de nos erreurs et c est ainsi que nous nous améliorons. Nous nous entraidons les uns et les autres en écoutant tous les points de vue et ce n'est pas forcement celui qui parle le plus fort qui est écouté, mais l'ensemble des personnes impliquées. Nous sommes très audacieux mais réfléchis!
Les turist challengent le statu quo en permanence, nous recherchons toujours comment nous améliorer, comment gagner en efficacité, comment avoir plus d'impact. Nous recherchons toujours comment nous pouvons accroitre nos competences et ne manquons jamais une opportunité d' apprendre. Nous sommes convaincus que le développement de carrière individuel contribue au succès collectif Nous valorisons l'autonomie et la responsabilité de nos collaborateurs pour les aider à developper tout leur potentiel. Les turist sont toujours motivés pour s'entraider, pour mettre la main à la pate et obtenir des résultats. Votre réussite est la nôtre!
Chez Turo, nous améliorons chaque jour notre politique RSE. Nous sommes avant tout promoteurs de l’inclusion et valorisons la diversité qui sont inscrites dans nos valeurs De plus, nous sommes fiers d’être transparents avec nos collaborateurs, en communiquant régulièrement avec eux. Enfin, notre culture d’entreprise est tournée le bien être de nos collaborateurs: salle de pause, snacks, un modèle de télétravail hybride et bien plus encore!
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