Leur histoire
Tout commence par la rencontre improbable entre Hugues Le Bret, ex-PDG de banque, et Ryad Boulanouar, jeune entrepreneur de banlieue et talentueux ingénieur en informatique.
2 ans plus tard, en 2014, “Compte-Nickel” voit le jour grâce à ses cofondateurs aux parcours totalement différents mais avec une volonté commune : donner à tous l'accès à un compte et à une carte de paiement pour quelques euros seulement et de manière très simple. 🙏
Le succès
En 2017, Nickel est racheté par BNP Paribas tout en conservant son indépendance. En 2018, Nickel devient Nickel et réaffirme ses valeurs, sa singularité et son ambition : accompagner 2 millions de clients d'ici 2020.
L'Espagne accueille ses premiers clients depuis 2021, la Belgique et le Portugal depuis 2022 et l’Allemagne depuis 2023.
Aujourd'hui, Nickel est un grand succès populaire avec plus de 4,5 millions de comptes ouverts et plus de 12 500 points de ventes en Europe, et est même le plus grand réseau de distribution de comptes courants en France.
Leur vision
En 2025, Nickel sera en Europe le premier réseau de distribution de comptes courants !
Nickel a la capacité de continuer à faire bouger les lignes de manière durable et d’être ancré dans la vie de beaucoup de clients à travers beaucoup de pays comme la solution de paiement au quotidien.
👉 De manière générale, Nickel va continuer de proposer la meilleure expérience possible à ses utilisateurs en innovant toujours plus et de manière toujours plus utile, en gardant comme ligne directrice ses valeurs.
BIENVEILLANCE
Valeur inchangée depuis notre lancement, la bienveillance est au cœur de nos relations de travail Dès l’onboarding, nous proposons un parcours d’intégration avec un socle commun (Promotions, vis ma vie) et des dispositifs spécifiques selon les rôles et les lieux géographiques C’est un fort moment d'ancrage pour les nouveaux collaborateurs avec un niveau d’attention particulier sur l’intégration.
SIMPLICITÉ
La simplicité constitue le socle de notre ADN, nous fonctionnons sans complexité, l’agilité est un point central dans notre manière de travailler. Cela se retrouve dans les échanges et dans la culture de Nickel. La souplesse, la réactivité et l’initiative représentent notre quotidien.
UNIVERSALITÉ
Chez Nickel nous prônons la diversité, nous recrutons à la fois des diplômés des plus grandes écoles mais aussi des personnes sans diplômes Nos recrutements sont basés sur les compétences, le savoir être et le partage de nos valeurs.
UTILITÉ
Chacun peut impacter le fonctionnement de l’entreprise et faire avancer Nickel. Nos collaborateurs ont un fort impact social. En effet, Nickel est porteur de sens pour les équipes qui participent chaque jour à ce que nos clients bénéficient d’un produit leur permettant de payer et d’être payés. Cela avec beaucoup d’exigence pour apporter un service de grande qualité à nos clients.
Nickel a inscrit sa raison d’être dans la responsabilité sociétale, avec l’objectif de démocratiser les services financiers auprès de tous !
Nickel s’engage fortement sur les valeurs d’inclusion à travers des accords d'entreprise pour l'égalité femme homme et pour le handicap
Nickel a dorénavant vocation à renforcer cette forte empreinte sociale, et à déployer une politique environnementale ambitieuse, avec notamment :
Action
Nickel a choisi de faire participer ses collaborateurs à la Fresque du Climat, un serious game basé sur des données scientifiques permettant de traiter des causes et des solutions au changement climatique, mais également à la Fresque du Numérique, à l'Atelier 2 Tonnes... Depuis 2022 et par groupe de 5 à 10 personnes, plus de 175 collaborateurs ont déjà été sensibilisés.
Par ailleurs, Nickel organise régulièrement des Community Days auprès d'associations.
heures de formation réalisées en 2024
Lancé en 2014, Nickel est LA solution qui offre la possibilité d’ouvrir un compte courant sans découvert en 5 minutes chez un buraliste, combinant le meilleur des mondes physique et numérique.
Ouvert à tous et sans condition de revenus ou de patrimoine, Nickel a permis d'ouvrir plus de 4,5 millions de comptes pour permettre à ses clients de payer et d’être payé en temps réel de façon utile, simple et bienveillante auprès d’un réseau de distribution qui compte plus de 12 500 points de vente en Europe.
Présent dans 5 pays, Nickel continue son développement, porté par ses 850 collaborateurs basés entre Paris, Nantes, Madrid, Bruxelles, Lisbonne et Berlin ! 🚀
Ce qui fait le succès de Nickel, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun des collaborateurs. Plus qu’un diplôme, c’est la personnalité qui est essentielle dans le choix des candidats. 🔝
On recherche avant tout :
👉 des personnes ayant l’envie de rejoindre une Fintech dans un contexte international
👉 des talents qui ont la volonté d’évoluer dans un environnement agile et innovant
👉 des futurs collaborateurs qui souhaitent s’investir dans des projets variés et stimulants au sein d’équipes jeunes et passionnées
La mobilité interne est au cœur de la politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentes.
La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs.
La transparence est une des valeurs principales, on organise régulièrement des échanges avec l’ensemble des équipes pour évoquer des sujets stratégiques. 🤝
Chez Nickel, le travail est encadré par un accord d'entreprise qui affirme l’engagement de Nickel pour une politique de télétravail durable et une volonté de faciliter l’organisation professionnelle et personnelle.
