MONI

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FinTech/InsurTech

Paris

Technologies et outils

  • Backend

    • Node.js

      Node.js

      100%
  • Frontend

    • Vue.js

      Vue.js

      100%
    • TypeScript

      TypeScript

      100%
    • Nuxt.js

      Nuxt.js

      100%
    • Storybook

      Storybook

      100%
  • Devops

    • Serverless

      Serverless

      100%
    • GitLab

      GitLab

      100%
    • Terraform

      Terraform

      100%
    • AWS

      AWS

      100%

Organisation et méthodologies

MONI

📚 Répartition de l'équipe

Les équipes Produit et Technique sont réparties en "squads", représentant chacun un enjeu bien distinct de notre stratégie. Chaque squad est autonome, de la découverte des fonctionnalités à la mise en oeuvre technique et à la maintenance.

🏃‍♀️ Sprints de 2 semaines 🗓 Rendez-vous : 1 sprint planning, 1 rétrospective, 2 "backlog refinement", 4 "tech refinement" et 1 démo. Le tout timé dans un  objectif de 90% du temps à ... coder !

💪 Pair/Mob-programming : pendant chaque sprint il est recommandé de collaborer en direct avec 1 ou plusieurs membres de l'équipe et de changer régulièrement les rôles (pilote et observateur(s)

👀 Reviews : vous serez sollicité pour revoir le code de plusieurs développeurs et vous pourrez faire appel à d'autres personnes de l'équipe technique pour relire votre code et l'approuver

☎️ On-call process : les remontées du support sont recueillis/catégorisés automatiquement et traités comme des features.

Processus de recrutement

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  • Step 1️⃣ : video-call pour t’expliquer le projet et pour te présenter (30' avec le CTO et 30' avec le Lead Developer)
  • Step 2️⃣ : test technique à faire de chez toi
  • Step 3️⃣ : entretien avec les 2 fondateurs (1h)
  • Step 4️⃣ : débrief de ton test technique avec l’équipe (1h)
  • Step 5️⃣ (la meilleure 😉) : TGIF !

Une offre : tout ça en moins de 10 jours !