McDonald's

  • Prague, Frýdek-Místek, Havířov, Jihlava, Karlovy Vary, Liberec, Loket, Mezno, Most, Měřín, Olomouc, Osice, Ostrava, Pardubice, Praha, Písek, Teplice, Tábor, Velké Meziříčí, Vlašim, Vrbová Lhota, České Budějovice
  • Navštívit stránku
McDonald's
McDonald's
  • Zaměstnanci

    6500
  • Zastoupení pohlaví

    55 %45 %
  • Průměrný věk

    24 let
McDonald's
McDonald's

Virtuální realita

Díky virtuální realitě mohou naši zaměstnanci navštívit výrobní závody dodavatelů surovin a například zjistit, z jakého masa se připravují hovězí hamburgery.

McDonald's
McDonald's
McDonald's

Do McDonald’s nastoupil v březnu 2013 do manažerského trainee programu. Čekal ho zrychlený trénink, kdy nastoupil na pozici člena crew a během ani ne dvou měsíců se naučil to, co se běžně lidé na této pozici učí rok. Každý den se potkával s vedoucím restaurace, se kterým řešili, jak si vede. Během půl roku měl možnost ukázat, co v něm je a dostat se na pozici zástupce vedoucího. A to byl už jen krůček od toho, aby řídil celou restauraci.

Nejraději má chvíle zápřahu, vidět plnou restauraci je pro něj odměna. Největší nápor restaurace zažívá v období Vánoc, kdy je téměř na denním pořádku, že si Michal stoupne na osm hodin za gril, aby kolegům co nejvíc pomohl.

McDonald's
McDonald's
McDonald's
McDonald's

Třetí den byl tenkrát nejtěžší, ale naštěstí kolem byli lidé, kteří mi ho díky svým zkušenostem pomohli překonat. Dnes je to dvanáct let a druhým pomáhám já. V Mekáči zkrátka neexistuje laťka, kterou nelze přeskočit.

Lucie Kršková

McCafé konzultantka pro Českou republiku

McDonald's
McDonald's
McDonald's
McDonald's

Když jsem v sedmnácti přišel skládat burgery na Mosteckou, nikdy by mě nenapadlo, že se ze mě stane manažer pro celou Českou republiku. Ale systém v McDonald’s je nastavený tak, že přesně tohle umožňuje.

Honza Hrubý

Generální ředitel RE/MAX ČR

Sledovat!

#skillsforlife

Mekáč je škola pro život. Mekáč nabízí unikátní příležitost stát se manažerem ještě před dosažením plnoletosti. Záleží jen na tobě a tvém přístupu. Kde jinde si vyzkoušíš plánovat směny, vést tým a rozvíjet a motivovat svoje vrstevníky než v McDonald’s? První stupínky organizační struktury začínají u hranolek, ve 20 můžeš vést celou restauraci a zároveň se z tebe stane „žádaný artikl“ pro společnosti, které mají zájem o mladé lidi, co umí komunikovat, rozhodovat se a převzít zodpovědnost. To všechno tě naučíme. To jsou naše #skillsforlife.

Koho hledají?

V McDonald’s je jediným měřítkem hodnocení zaměstnanců jejich pracovní nasazení, výsledky a chuť na sobě pracovat. Všichni proto mají stejnou příležitost k dalšímu profesnímu růstu. Mohou se stát Crew trenérem, který provádí zaškolení nových zaměstnanců, jako Floor Manager řídit jednotlivé části provozu, být Asistentem a vést celé směny nebo se dostat až na Restaurant Managera. Ten má na starosti celou restauraci a její výsledky a zodpovídá za tým až 120 zaměstnanců.

Vložit profil na své webové stránky