McDonald's
- Prague, Havířov, Jihlava, Karlovy Vary, Liberec, Loket, Most, Měřín, Osice, Ostrava, Pardubice, Praha, Písek, Teplice, Tábor, Velké Meziříčí, Vlašim, Vrbová Lhota, České Budějovice
- Navštívit stránku
Zaměstnanci
6500Zastoupení pohlaví
55 %45 %Průměrný věk
24 let
Virtuální realita
Díky virtuální realitě mohou naši zaměstnanci navštívit výrobní závody dodavatelů surovin a například zjistit, z jakého masa se připravují hovězí hamburgery.
Do McDonald’s nastoupil v březnu 2013 do manažerského trainee programu. Čekal ho zrychlený trénink, kdy nastoupil na pozici člena crew a během ani ne dvou měsíců se naučil to, co se běžně lidé na této pozici učí rok. Každý den se potkával s vedoucím restaurace, se kterým řešili, jak si vede. Během půl roku měl možnost ukázat, co v něm je a dostat se na pozici zástupce vedoucího. A to byl už jen krůček od toho, aby řídil celou restauraci.
Nejraději má chvíle zápřahu, vidět plnou restauraci je pro něj odměna. Největší nápor restaurace zažívá v období Vánoc, kdy je téměř na denním pořádku, že si Michal stoupne na osm hodin za gril, aby kolegům co nejvíc pomohl.
@McDonalds.CZ
Třetí den byl tenkrát nejtěžší, ale naštěstí kolem byli lidé, kteří mi ho díky svým zkušenostem pomohli překonat. Dnes je to dvanáct let a druhým pomáhám já. V Mekáči zkrátka neexistuje laťka, kterou nelze přeskočit.
Když jsem v sedmnácti přišel skládat burgery na Mosteckou, nikdy by mě nenapadlo, že se ze mě stane manažer pro celou Českou republiku. Ale systém v McDonald’s je nastavený tak, že přesně tohle umožňuje.
Zjistěte více o společnosti McDonald's
Elena o práci v Mekáči: Naučila mě komunikovat, rozhodovat se i zvládat stres
Někteří o ní říkají, že jí v žilách koluje místo krve kečup. V McDonald’s je už víc než dekádu.
Sledovat!
#skillsforlife
Mekáč je škola pro život. Mekáč nabízí unikátní příležitost stát se manažerem ještě před dosažením plnoletosti. Záleží jen na tobě a tvém přístupu. Kde jinde si vyzkoušíš plánovat směny, vést tým a rozvíjet a motivovat svoje vrstevníky než v McDonald’s? První stupínky organizační struktury začínají u hranolek, ve 20 můžeš vést celou restauraci a zároveň se z tebe stane „žádaný artikl“ pro společnosti, které mají zájem o mladé lidi, co umí komunikovat, rozhodovat se a převzít zodpovědnost. To všechno tě naučíme. To jsou naše #skillsforlife.
Koho hledají?
V McDonald’s je jediným měřítkem hodnocení zaměstnanců jejich pracovní nasazení, výsledky a chuť na sobě pracovat. Všichni proto mají stejnou příležitost k dalšímu profesnímu růstu. Mohou se stát Crew trenérem, který provádí zaškolení nových zaměstnanců, jako Floor Manager řídit jednotlivé části provozu, být Asistentem a vést celé směny nebo se dostat až na Restaurant Managera. Ten má na starosti celou restauraci a její výsledky a zodpovídá za tým až 120 zaměstnanců.