HLP Audit

Valeurs

Dynamisme, Exigence, Esprit d'équipe et Convivialité sont les valeurs qui guident nos actions et enrichissent notre culture d’entreprise au quotidien.
HLP encourage chaque collaborateur à participer au développement du cabinet et de ses pratiques, en utilisant des moyens numériques qui facilitent les échanges et rendent le travail collaboratif plus efficient. L’environnement de travail, favorise l’ouverture d’esprit et encourage les initiatives individuelles et collectives. Des moments conviviaux sont organisés tout au long de l’année pour stimuler la créativité et enrichir notre capital d’expériences.
Pour renforcer ses expertises, HLP fait du partage des connaissances une priorité stratégique. Chaque collaborateur participe à la transmission de son expertise.
Convaincu que la richesse vient de la diversité, HLP intègre des profils variés et capitalise sur les expériences de ses clients et partenaires pour se réinventer.

DYNAMISME

Nos clients attendent de nous d’être à la mesure de leurs échéances. Donner du rythme à nos missions et de la spontanéité dans nos échanges avec nos clients crée la CONFIANCE dans nos relations. Avec une moyenne d’âge de 31 ans, nos équipes sont jeunes, curieuses et ont soif d’apprendre.

EXIGENCE

Fournir un service de QUALITÉ et une expérience unique contribue à notre renommée en garantissant à nos clients notre capacité de comprendre, à faire, à conseiller et à tenir les délais ... Cette exigence est loin d'être seulement technique. Nous attachons une grande importance aux SOFT SKILLS pour mieux comprendre le besoin client, améliorer la collaboration entre nos équipes.

CONVIVIALITÉ

Cette convivialité renforce clairement notre proximité clients, permet de prendre toute la mesure du contexte et d’instaurer un climat de CONFIANCE. La soirée estivale, la journée de détente et ludique, l’attribution d’un budget festif par service, ou encore les séances de sport collectives avec un coach sportif sont autant de RITUELS qui pérennisent une ambiance conviviale.

ESPRIT D'ÉQUIPE

Les nouveaux salariés suivent un parcours progressif et par étape pour cultiver cet esprit. L’ENTRAIDE au sein des équipes et entre pôle est réelle. Pour nos clients, c’est la garantie d’un travail COLLABORATIF et d’un croisement de compétences. L’esprit d’équipe nous permet de cultiver l’amélioration continue dans nos process et dans nos pratiques.