GreenFlex

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  • Energetika, Životné prostredie / Udržateľný rozvoj
  • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lyon, Madrid, Nantes, Rennes, Sainghin-En-Mélantois, Strasbourg, Toulouse
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Sandrine est Directrice de marché, elle a rejoint GreenFlex en 2013 et accompagne depuis de nombreux clients du secteur du retail dans leur transition environnementale. Elle suit donc de nombreux projets et anime les équipes en interne pour répondre aux enjeux opérationnels ou financiers de ses clients et faire connaître les services de GreenFlex les plus adaptés.

Noémie est Cheffe de projet chez GreenFlex depuis 2016. Diplômée de l'ESSEC et passée par EDF, elle aide les industriels à réaliser leurs projets d'efficacité énergétique et bas-carbone. Noémie est intégrée au pôle Energie de GreenFlex et ses missions vont de l'accompagnement de la stratégie énergétique de ses clients jusqu'au pilotage de chantiers de mise en œuvre.

Philippe est Directeur conseil chez GreenFlex depuis 2018, il est spécialisé sur les sujets agriculture, pêche et alimentation et s'appuie sur 20 ans d'expérience dans le secteur. Également co-directeur du pôle conseil de GreenFlex il a la double mission de construire avec ses clients leurs feuilles de route développement durable et d'animer les équipes multi-expertises de son pôle.

Diplômé du Master Management des énergies renouvelables et éco-innovations de l’ESIEE, Quentin a rejoint GreenFlex au lancement de l’offre management de l’énergie et a accompagné son développement en tant que Pilote Energie, un métier en pleine expansion. Il est aujourd’hui manager de l’équipe de pilotes de Paris

Louis est responsable marketing et Feel Good Manager (ou Chief Happiness Officer) chez GreenFlex depuis sa création. Il s’occupe tout particulièrement de l’animation de la « communauté GreenFlex » et organise des événements internes et externes de 10 à 300 personnes (teambuildings, ateliers de co-création, empowerment, séminaires…) auxquels il donne toujours une touche créative et avant tout du sens.

Côté clients et prospects, Louis a notamment a participé à l’organisation de :

· plus de 30 événements en 2017 (petits-déjeuners thématiques, conférences…),

· un hackathon en 2016 : construction et animation de l’Agrickacthon pour l’Open agri food 2016,

· des soirées ponctuées d’expériences à vivre, avec l’art comme vecteur de rencontres entre différents publics (associations, internes et clients).

Ingénieure énergétique, Anne-Charlotte, à défaut d’économiser son énergie, “renouvellera” la vôtre.

Anne-Charlotte est diplômée des Arts et Métiers ParisTech. Elle est également titulaire du mastère spécialisé « ALEF : Alternatives pour les Energies du Futures » des Mines de Paris. Chef de projet en efficacité énergétique depuis 2014, Anne-Charlotte réalise des missions de performance énergétique pour l’industrie en France et à l’international.

Avant d’enchainer les lignes de codes, Morgan arpentait les bancs de l’Université de Reims alternant les amphis de sociologie, d’économie et de mathématiques. C’est alors qu’il entre dans un cours de statistiques et qu’il découvre que python et pandas ne sont pas uniquement des animaux et qu’il y a une certaine magie dans l’R quand il s’agit de la data.

En mai 2018, alors qu’il doit choisir son projet de fin d’études, il se retrouve dans les ambitions environnementales et sociétales de GreenFlex, ce qui lui permet de donner du sens aux algorithmes et aux analyses qu’il produit. Aussi, sa deuxième casquette de Scrum Master lui permet de retranscrire dans son quotidien les valeurs collectives du handball qu’il pratique.

Armé de ses runnings et de ses morceaux de rap préférés, il avale les kilomètres parce qu’il n’a pas compris que la terre était ronde et qu’il pourrait l’attendre ici. En attendant, il voit du pays.

La chanson qu’il écoute dès qu’il est en galère devant son code : Lose Yourself d’Eminem

Antoine Vermorel est diplômé de l'INSA de Lyon. Après une première expérience professionnelle au sein d'un très grand groupe industriel en tant que chef de projet web et mobile, il rejoint GreenFlex en 2017 en tant que Product Owner sur l’offre d’accompagnement à la transition environnementale digitale des entreprises : son rôle est de faire évoluer les outils web et mobile sur le plan technologique et sur l'expérience utilisateurs et clients en méthode Agril avec une équipe de 9 personnes (7 développeurs, un ScrumMaster et un proxy product owner).

Diplômée d'une école d'ingénieur et forte d'une année en Australie, Inès a commencé son parcours professionnel en travaillant chez Accor dans l'analyse des consommations eau et énergie des hôtels, puis dans une start-up en maitrise des consommations énergétiques dans les bâtiments tertiaires.

Après 4 ans de management de l'énergie dans l'hôtellerie et les bureaux, elle décide de rejoindre l'aventure GreenFlex été 2018 en tant qu'Ingénieur Efficacité Energétique en charge de l'accompagnement aux économies d'énergie dans le Retail. Elle a depuis rejoint un nouveau projet en interne, EnergieSprong, pour massifier la rénovation énergétique des logements sociaux en France.

Vous la verrez toujours arriver en bicyclette rose au bureau et partante pour une gym à l'heure du déjeuner !

Sa chanson préférée au bureau : Under Pressure de Queen & David Bowie

Présentation

Partenaire clé de la transformation énergétique, environnementale et sociétale des organisations, nous avons pour objectif de leur permettre de changer de trajectoire en construisant avec elles une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit.

De la stratégie à l’action, nous accompagnons depuis plus de 12 ans les entreprises et territoires dans tous leurs enjeux de développement durable, de décarbonation et d’efficacité énergétique. Nous développons pour cela un modèle multi-expertise unique structuré autour de trois services – conseil-environnemental et sociétal, mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, financement de la transition – et s’appuyant sur notre plateforme digitale de pilotage des plans d’actions GreenFlexIQ.

Grâce à notre modèle nous accélérons la transformation de nos 750 clients et nous engageons à créer avec eux de la valeur économique, environnementale et sociétale.

GreenFlex a rejoint TotalEnergies en 2017 au sein de la branche « Gas, Renewables & Power » et compte environ 450 collaborateurs déployés dans 20 bureaux en Europe.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Pour en savoir plus : www.greenflex.com

Ce qu'ils recherchent

Ingénieurs, développeurs, consultants, énergéticiens, diplômés de grandes écoles ou non, les collaborateurs GreenFlex ont des profils très différents du fait de la diversité de leurs métiers.

GreenFlex est une entreprise ambitieuse en constant développement et évolution : leurs collaborateurs ont en commun d’être très engagés sur les sujets liés au développement durable, d’aimer évoluer dans un contexte où rien n’est écrit à l’avance et pourvus d’un fort esprit entrepreneurial.

Bon à savoir

Le bien-être des collaborateurs, l'esprit collaboratif et le développement des compétences font partie intégrante de l’ADN de GreenFlex et de ses challenges au quotidien.

GreenFlex for Change fixe le cap des engagements développement durable de l’entreprise.

Le programme Excellence forme en interne les collaborateurs aux nouvelles offres et expertises tous les derniers vendredis du mois.

Le manager Feel Good garantit convivialité, détente et bonne humeur à travers les petits déj vitaminés, massages ou tournois de babyfoot, mais aussi des actions concrètes comme le don du sang ou encore la découverte des œuvres art et DD de l’entreprise !

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