FrenchFounders

FrenchFounders

  • Inkubátor / Akcelerátor, Stratégia, Vzťahy s verejnosťou
  • New York, London, Madrid, Marseille, Mexico City, Paris, Singapore
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Eva a rejoint FrenchFounders en tant qu’Analyste VC, après y avoir effectué son stage de fin d’études. Elle est responsable de la sélection et de l’analyse des startups pour LeFonds et pour l’Investors Club de FrenchFounders. Elle a auparavant effectué un stage en venture capital chez Seedstars Africa Ventures, fonds dédié à l’investissement early stage en Afrique, ainsi qu’un stage en fusions-acquisitions chez Wanda Corporate Finance à Paris. Eva est diplômée d’un Master en Finance de l’Université Paris-Dauphine.

Anna a rejoint FrenchFounders pilote l'animation de la communauté en France et au Benelux. Elle a auparavant dirigé les zones de New York et Boston et a également eu l'occasion de participer à la création d'initiatives internes telles que les Insiders Clubs (Investors Club, Saas Club, etc.).

Auparavant, Anna a travaillé pour la startup américaine Feedonomics spécialisée dans le e-commerce à Los Angeles, ainsi que dans des agences éditoriales à Paris pour lesquelles elle était en charge du développement (TEDxParis, Zogma).

Yannick a rejoint FrenchFounders en 2015, presque au début de l’aventure. Il a mis en place la stack technique et piloté le développement de la plateforme. Fort d’une expérience de plus de 15 ans dans le développement web, il a participé au succès de la société en s’appuyant à la fois sur ses compétences techniques et business. Profitant pleinement du côté international de FrenchFounders, il a commencé à Marseille puis a passé 3 ans à New York. Depuis 2019, il est de retour à Marseille, où une grande partie de l’équipe produit/tech se situe aujourd’hui.

Avec près de 15 années d’expérience dans le numérique à différents postes de gestion de projet et product management, Agathe est également passée par la case entrepreneuriat.

Convaincue de l’impact que peut avoir un bon (ou un mauvais) produit sur la performance de l’entreprise, elle a rejoint FrenchFounders au printemps 2019 avec l’ambition de fournir la meilleure expérience utilisateur aux membres du Club.

Au quotidien, elle travaille main dans la main avec les équipes technique, design, marketing et métier afin de transformer la vision de FrenchFounders en une plateforme digitale que les membres prennent plaisir à utiliser et qui répond à leurs attentes.

Présentation

FrenchFounders a été créé sur la base d’un constat simple : dans un monde qui évolue de plus en plus vite, il est nécessaire d’accroître les collaborations, de s’enrichir et de s’entraider les uns les autres. Benoit et Vincent, co-fondent ainsi en février 2014 le Club FrenchFounders, le premier réseau de dirigeants, entrepreneurs et investisseurs francophones à l’international.

Aujourd’hui, notre communauté s’est agrandie et avec elle notre ambition. Nous accompagnons maintenant l’ensemble des acteurs, dirigeants et entreprises, de l’écosystème francophone dans leurs besoins clés à l’international : développement commercial, recrutement et investissement.

En nous rejoignant, et ce quelle que soit votre position, vous participerez à une dynamique d’entreprise unique - Celle d’une organisation animée par le goût du challenge et de l’innovation et d’une équipe soudée par les valeurs d’entraide, d’humilité et de partage.

A l’image de notre réseau, nous sommes tous francophones mais de cultures et d’expériences différentes. Vous nous trouverez aux quatre coins du monde, dans des villes comme New York, Dubaï, Madrid ou encore Singapour … au plus proche de notre communauté.

Et si vous aussi vous rejoigniez l’aventure FrenchFounders ?

Ce qu'ils recherchent

FrenchFounders, c’est des jeunes diplômés, des nouveaux arrivants dans la vie active, des entrepreneurs de longue date, des pères et mères de famille…

De culture et d'expériences diverses, ils sont à l’image de la communauté qu’ils animent. L'équipe est composée de talents complémentaires, tous unis par des valeurs communes et par le goût du challenge !

Impliquées et proactives, les futures recrues sont capables de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et en constante évolution. Agiles, curieuses et flexibles, elles affectionnent également le travail d’équipe, les moments de partage et de relationnel et ce, avec les collaborateurs présents aux quatre coins du monde !

Les maîtres mots ? Entraide, bienveillance, authenticité et décloisonnement !

Bon à savoir

Une liste (non-exhaustive !) des petits plus qui peuvent les séduire…

  1. Avoir un (gros) faible pour les viennoiseries
  2. Être adepte des déjeuners en équipe
  3. Apprécier le travail en musique (quelle qu’elle soit…)
  4. Ne jamais rechigner face à un verre improvisé
  5. Être soi-même !

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