FrenchFounders

  • Incubateur / Accélérateur, Relations publiques, Stratégie
  • New York
  • Voir le site

Entrepreneur dans l’âme, Vincent a créé plusieurs sociétés avant de co-fonder FrenchFounders avec Benoit Buridant, en 2014 à New York, où il vivait alors.

Lui qui a toujours eu des initiatives de mise en réseau avait une ambition claire : accompagner les mutations de l’entrepreneuriat (basées sur la collaboration, l’international, l’innovation, la recherche de sens et d’impact…) en concevant une plateforme (digitale et physique) permettant de stimuler les opportunités de rencontres business entre dirigeants. Décloisonnement, confiance, entraide, ambition sont ses maîtres mots pour développer cette initiative en interne comme en externe.

De retour en Europe en 2018, il a toujours la même ambition pour FrenchFounders - et bien des nouvelles - !

Anna a rejoint FrenchFounders il y a deux ans et demi et pilote aujourd'hui l'animation de la communauté en France et au Benelux. Elle a auparavant dirigé les zones de New York et Boston et a également eu l'occasion de participer à la création d'initiatives internes telles que les Insiders Clubs (Investors Club, Saas Club, etc.).

Auparavant, Anna a travaillé pour la startup américaine Feedonomics spécialisée dans le e-commerce à Los Angeles, ainsi que dans des agences éditoriales à Paris pour lesquelles elle était en charge du développement (TEDxParis, Zogma).

Après avoir commencé l'aventure FrenchFounders il y a un an comme responsable de l'animation et du développement de la communauté ibérique, Estelle est aujourd'hui Directrice Europe du Sud.

Auparavant, elle a travaillé 10 ans en marketing pour Cartier et Richemont à Paris et à New York, avant d'ouvrir une cafeteria workplace a Madrid, à destination de la communauté freelance et entrepreneuriale expatriée.

Avec près de 15 années d’expérience dans le numérique à différents postes de gestion de projet et product management, Agathe est également passée par la case entrepreneuriat.

Convaincue de l’impact que peut avoir un bon (ou un mauvais) produit sur la performance de l’entreprise, elle a rejoint FrenchFounders au printemps 2019 avec l’ambition de fournir la meilleure expérience utilisateur aux membres du Club.

Au quotidien, elle travaille main dans la main avec les équipes technique, design, marketing et métier afin de transformer la vision de FrenchFounders en une plateforme digitale que les membres prennent plaisir à utiliser et qui répond à leurs attentes.

Ils sont sociables

Présentation

Créé en 2014 à New York par deux entrepreneurs français, FrenchFounders est le Club Business nouvelle génération qui réunit 4 000 décisionnaires francophones dont des CEOs, top-exécutifs, entrepreneurs et investisseurs partout dans le monde.

La mission du Club ? Faciliter la connexion et les échanges business entre ses membres, grâce à : une plateforme digitale de mises en relation personnalisées - nourrie par un algorithme prédictif -, une équipe de Relationship Managers dédiée et 500 événements thématiques annuels à travers le monde.

Afin d’animer la communauté, l’équipe est répartie au plus près de ses membres entre New York, Miami, San Francisco, Los Angeles, Montréal, Paris, Londres, Madrid, Shanghai, Hong Kong et Singapour.

FrenchFounders est un employeur garantissant l’égalité des chances et à ce titre, traite toutes les candidatures de manière égale et recrute uniquement sur la base de compétences et d’expérience.

Ce qu'ils recherchent

FrenchFounders, c’est des jeunes diplômés, des nouveaux arrivants dans la vie active, des entrepreneurs de longue date, des pères et mères de famille…

De culture et d'expériences diverses, ils sont à l’image de la communauté qu’ils animent. L'équipe est composée de talents complémentaires, tous unis par des valeurs communes et par le goût du challenge !

Impliquées et proactives, les futures recrues sont capables de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et en constante évolution. Agiles, curieuses et flexibles, elles affectionnent également le travail d’équipe, les moments de partage et de relationnel et ce, avec les collaborateurs présents aux quatre coins du monde !

Les maîtres mots ? Entraide, bienveillance, authenticité et décloisonnement !

Bon à savoir

Une liste (non-exhaustive !) des petits plus qui peuvent les séduire…

  1. Avoir un (gros) faible pour les viennoiseries
  2. Être adepte des déjeuners en équipe
  3. Apprécier le travail en musique (quelle qu’elle soit…)
  4. Ne jamais rechigner face à un verre improvisé
  5. Être soi-même !

Intégrer ce profil sur votre site