Rejoindre une entreprise engagée 🌟
En faveur de l’égalité des chances, l’inclusion, la diversité et pour un avenir durable
SFR - Altice France
Avantages
Trouver votre équilibre 🌟
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 20 RTT par an, services parentalité/aidants, possibilité de vous engager dans l’associatif sur votre temps de travail
Construire votre carrière 🌟
Une gestion dynamique des formations, des mobilités et des carrières
Et plus encore 🌟
Remboursement transport à hauteur de 90%, subvention cantine ou tickets restaurant, offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile, CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation, campus Paris intramuros moderne et spacieux…
Bénéficier d’avantages attractifs 🌟
Rémunération fixe et variable, intéressement/participation et abondement de l’entreprise, PEG/PERCOL, couverture frais de santé et prévoyance, CET…
Télétravailler 🌟
Les salariés SFR, y compris les alternants, peuvent télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. L'organisation du télétravail n'impose pas de jours fixes, pour permettre aux équipes de rester en contact étroit et, à chaque collaborateur, d'adapter son rythme à ses contraintes professionnelles et personnelles.
Perspectives d'évolution
SFR offre un environnement de travail où chacun peut révéler son potentiel et construire un parcours à la hauteur de ses ambitions.
Pour accompagner ses collaborateurs dans leurs missions et leur évolution, l’entreprise déploie des dispositifs concrets :
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des parcours de formation pour permettre la montée en compétences,
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une politique d’apprentissage ambitieuse,
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une gestion active des mobilités et des carrières.
SFR agit aussi pour plus de mixité, en menant des actions ciblées pour soutenir les trajectoires professionnelles des femmes et ouvrir davantage les métiers techniques à la diversité des talents
Témoignage de Hafida, Ingénieure commerciale
J'ai commencé chez SFR en 2019 en tant qu'ingénieure commerciale sur le segment de la TPE. Je me suis beaucoup amusée et j'ai beaucoup appris. Quand on m'a offert l'opportunité d'évoluer sur le marché de la PME, j'ai vite accepté et je continue aujourd'hui de m'amuser et de m'épanouir. Ce qui me plait le plus dans mon boulot, c'est la confiance et la liberté que SFR m'accorde pour mener à bien ma mission. SFR accompagne ses collaborateurs vers la réussite et le développement !
“J'ai suivi des super formations et j'ai eu du coaching délivré au fur et à mesure de mes évolutions dans le management. SFR fait le maximum pour aider les femmes à s'affirmer et à prendre des postes plus élevés si elles le souhaitent.”
Pauline, Directrice des achats terminaux chez SFR
Formation
L’université des métiers, La Fabrique, permet de renforcer les expertises métier des équipes et de développer les compétences de demain, au service de la performance collective.
La Fabrique s’appuie sur des filières d’expertise métier parrainées par des directeurs opérationnels et propose des formations sur mesure adaptées aux besoins des salariés, au plus proche des meilleures pratiques du marché. ㅤ