¿Cotizan los días en los que estás afectado por un ERTE?

En condiciones normales, el SEPE establece que, durante un ERTE, la empresa tiene la obligación de continuar pagando el 100% de la aportación empresarial de cotización a la Seguridad Social, ya que se trata únicamente de una suspensión del contrato o una reducción de jornada.

Sin embargo, en los casos de ERTE que han sido provocados por la contingencia del coronavirus, se les han dado a las empresas ciertas exoneraciones:

• Si tienen menos de 50 trabajadores, están exentas de pagar el 100% de la aportación.
• Si tienen más de 50 trabajadores, están exentas de pagar el 75% de la aportación.

Sin embargo, estas exoneraciones no tendrán ningún efecto sobre las cotizaciones de los trabajadores: este periodo se mantendrá como efectivamente cotizado. Además, para que las empresas reciban estos beneficios deberán comprometerse a mantener el empleo de dichos trabajadores al menos durante seis meses, que empiezan a contar desde el momento en que la empresa retoma la actividad y saca del ERTE al primer trabajador.