Shiva est la référence incontournable dans le secteur du ménage à domicile. Spécialiste reconnu pour la qualité et la rigueur de ses prestations, Shiva s'impose comme un acteur majeur grâce à son savoir-faire et à son engagement envers la satisfaction de ses clients.

Notre croissance et notoriété s’accélèrent grâce à l’ouverture de plusieurs dizaines d’agences chaque année et à nos campagnes publicitaires nationales régulières à la télévision et à la radio.

Nous comptons plus de 550 agences en France et plus de 100 000 clients qui nous accordent leur confiance.

Shiva incarne un esprit de solidarité et de partage, cet esprit d’équipe qui a pour vision commune la qualité et le professionnalisme.

Notre ambition aujourd'hui va être de se développer et de renforcer notre position de leader sur le marché. Mais également de s'étendre dans des nouvelles régions.

Nous rejoindre c'est rejoindre un grand groupe avec un réseau solide et en pleine expansion.

Le Groupe FINARE s’est construit sur des expertises fortes reposant sur les métiers de l’assurance & de l’épargne. Précurseur dès sa création sur les nouvelles technologies, il est devenu un acteur incontournable du digital.

FINARE, en quelques chiffres :

• 1350 collaborateurs présents dans 3 pays : France, Luxembourg, Maroc

• 14 sites opérationnels

• 3 pôles d’activités : Assurances, Placements, Services

• 165M€ de chiffres d’affaires en 2024

Depuis 1968, Wesser est un acteur clé de la collecte de fonds en Europe, soutenant le développement d’ONG à travers des campagnes face-à-face. 💬

Wesser s’engage à proposer un emploi éthique, bien rémunéré, et flexible pour ses collaborateurs.

Actuellement, plus de 3 500 Fundraisers sillonnent les rues de leur pays en porte-à-porte, recrutant de nouveaux donateurs pour plusieurs dizaines d'ONG. 🚶‍♀️

Kramp est le plus grand spécialiste européen dans la vente de pièces détachées et de produits complémentaires pour les secteurs de l’agriculture, de la motoculture et des travaux publics. Avec 11 centres de distribution et 24 bureaux de vente à travers toute l'Europe, Kramp est le partenaire incontournable de ses clients et fournisseurs. L'entreprise a été fondée en 1951 et son siège social est situé à Varsseveld (Pays-Bas). 

Chez Kramp France, nos locaux se situent à Poitiers (à 1h de Bordeaux, 1h30 de Paris et La Rochelle). L'entreprise rassemble plus de 290 collaborateurs, tous issus de formations et parcours différents. Notre culture d'entreprise forte nous permet de garder un esprit familial tout en ayant les ambitions et les projets d'un grand groupe !

Postuler chez Kramp, c'est collaborer au sein d'une entreprise innovante, responsable et en pleine croissance.

ChapsVision est un éditeur de logiciels en hyper croissance, ayant pour ambition de devenir le leader européen du traitement souverain de la donnée. Il allie le meilleur des 2 mondes : l’agilité de la Start-up et les moyens d’un grand groupe.

Avec plus de 1000 clients régaliens (ministères, police, gendarmerie…) et grands comptes (luxe, retail, grande distribution, banque…), notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

De plus, l’ADN du groupe ChapsVision s’appuie sur un fort engagement social à travers la fondation HappyCap qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

Le Groupe Qérys, au travers de ses sociétés, est spécialiste dans la distribution auprès des professionnels et des particuliers.

Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat.

Les sociétés commerciales qui composent le Groupe Qérys s’appuient sur la mutualisation des fonctions supports et services opérationnels de la société Qérys.

Deux plateformes logistiques : WSL33 & WSL36, assurent le stockage et l’acheminement des produits vers les différents clients du Groupe.

La maîtrise complète de la logistique et de la gestion des stocks sont les véritables forces du Groupe Qérys. Plaçant le digital au cœur de son organisation, Qérys permet aux sociétés commerciales d’être encore plus proches de leurs clients, plus agiles, d’avancer et de grandir ensemble.

Le Groupe Sorégies est un acteur majeur de la transition énergétique en Nouvelle-Aquitaine, présent sur toute la chaîne de valeur de l’énergie : production d’énergie renouvelable, commercialisation en circuit court, gestion des réseaux de distribution, solutions numériques pour le monde de l’énergie.

Ses équipes rivalisent d’innovation dans un secteur énergétique en pleine mutation, pour rendre cette transition accessible à tous : particuliers, collectivités et entreprises.

Rejoindre le Groupe Sorégies, c’est faire le choix de métiers qui ont du sens et de l’ambition.

Mediactive est l’opérateur historique des solutions IT et digitales pour l’événementiel. Depuis 25 ans, ses équipes accompagnent les organisateurs d’événements (marques, salons, conférences internationales, chaînes TV, événements publics et sportifs) et lieux d’accueil (parcs expo, centres de conférences, salles de spectacle, stades) en déployant des logiciels de gestion logistique, de billetterie, des moyens de production audiovisuels et de diffusion live ou encore des infrastructures télécom.

En France, plus de 8 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté, confrontées à des difficultés d’accès à l’emploi et à l’autonomie. Face à cette réalité, Croix-Rouge insertion, fondée en 2011 par la Croix-Rouge française, œuvre pour offrir des solutions durables et concrètes en faveur de l’insertion professionnelle.

Elle accompagne chaque année des milliers de personnes en difficulté au sein de ses 15 établissements. Grâce à une diversité de dispositifs – tels que les ateliers et chantiers d’insertion, les entreprises d’insertion, l'Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) et la filiale SAS VIF ! Transport et Logistique; elle répond aux spécificités sociales et économiques de chaque territoire.

L’objectif est de proposer des parcours adaptés et bienveillants, permettant à chaque salarié en transition professionnel de devenir acteur de leur projet professionnel et plus globalement de son projet de vie.