Chez Clarke Energy France (Groupe Rehlko) avec 200 collaborateurs en France et 60 en Afrique, nous préparons le monde de demain en pariant sur des solutions globales de valorisation énergétique dans les secteurs de l'énergie verte et de l'environnement.

Nous nous positionnons comme une entreprise d'installation et de maintenance multi-énergies, afin de soutenir la transition énergétique et la décarbonation. Nous sommes le distributeur en France et en Afrique de moteurs à gaz Jenbacher et d’épurateurs TPI pour le biométhane et le CO2.

Notre stratégie s'articule autour de 4 piliers :

• La production et l'utilisation de gaz renouvelables : biométhane et hydrogène.

• La capture et l'utilisation du CO2.

• La production simultanée d'énergie thermique et d'électricité (cogénération/trigénération) et de valorisation de tout type de gaz.

• Le stockage d'énergie par batterie et le pilotage de microgrid.

Experhygia est une entreprise française spécialisée dans la digitalisation des métiers de la propreté et de l’hygiène. Nous développons SASHA, une solution SaaS innovante dédiée à la gestion, à la planification et à la traçabilité des opérations de nettoyage. Utilisée par de nombreux établissements de santé, entreprises de propreté et structures multisites, notre solution facilite le quotidien des équipes sur le terrain et accompagne les professionnels dans l’amélioration de leurs pratiques. Entreprise à taille humaine, Experhygia évolue dans un environnement dynamique et stimulant, où l’esprit d’équipe, l’autonomie et l’innovation occupent une place centrale. Rejoindre Experhygia, c’est participer au développement d’une solution concrète et utile, au sein d’une équipe engagée et ambitieuse.

Fondée en 2020 par deux associés, Tony & Mathieu, Totemia est la plateforme de référence de réservation de séjours pour enfants & ados (colonies de vacances et séjours linguistiques).

Totemia s’engage à répondre aux exigences des familles et à leur apporter une solution clé en main, pour leur faire gagner du temps dans leur recherche de séjour, les aider à économiser et laisser partir leur jeune en toute confiance.

Totemia permet également aux organisateurs exposés sur la marketplace d’augmenter leurs réservations, d'alléger leur charge de travail à l’aide d’un portail de gestion dédié et de fidéliser leurs clients.

La direction interministérielle du numérique (DINUM) a pour mission d’élaborer la stratégie numérique de l’État et de piloter sa mise en œuvre. Elle exerce aussi les missions de « chief data officer » et de DRH du numérique de l’État. En tant que cheffe de file du numérique de l’État, elle a pour objectif de rendre l’État plus efficace, plus simple et plus souverain grâce au numérique et collabore à cet effet avec l’ensemble des directions numériques des ministères et ses partenaires.

Elle est placée sous l’autorité conjointe du Premier ministre et du ministre de l'Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification.

Elle est également à la disposition du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique dans le cadre de l'exercice de ses attributions relatives au numérique.

Notre ambition : accompagner et faire réussir les projets numériques de l'État, au service des priorités gouvernementales, dans un souci d'amélioration de l'efficacité de l'action publique en tirant le meilleur parti des opportunités du numérique.

La direction interministérielle du numérique est détentrice du double label Diversité-Égalité depuis 2020.

Pôle Sud accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leur SI, avec une approche sur-mesure autour de 4 axes :

• Digital Workplace (centre de services, support de proximité, déploiement, helpdesk)
• Infrastructures numériques (maintien en condition opérationnelle du SI, expertise technique, intégration de solutions)
• Cybersécurité
• ITSM (accompagnement clients sur le pilotage et l’amélioration de leur ITSM (process, catalogues, qualité de service), ainsi que sur les transformations, évolutions et mises à jour de la solution)

Nos valeurs guident nos choix au quotidien : bienveillance, agilité, transparence , expertise et responsabilité environnementale. A propos de ce dernier point, notre entreprise est certifiée ISO 9001 & 14001.

Makeup, skin care & beauty collection

Evolucare est un acteur majeur de la santé numérique en France et à l’international. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les établissements de santé publics et privés dans leur transformation digitale, avec une ambition forte : mettre la technologie au service du soin et des professionnels de santé.

Evolucare compte plus de 500 collaborateurs tous passionnés et structure son expertise autour de cinq pôles :

• Innovation : Pionniers dans le développement de solutions technologiques avancées.

• Sanitaire : Gestion optimisée des établissements de santé.

• Médico-social : Accompagnement des structures médico-sociales pour une prise en charge globale.

• Soins critiques : Solutions dédiées aux environnements de soins intensifs.

• Imagerie : Technologies de pointe pour l’imagerie médicale.

Chez Onet, nous avons la conviction que les services créent de la valeur durable. Depuis plus de 160 ans, nous accompagnons les entreprises et les organisations en imaginant des environnements plus sains, plus sûrs et plus performants. Propreté, sécurité, accueil, logistique, maintenance ou encore services nucléaires : nos métiers ont un impact concret sur le quotidien de millions de personnes.

Présent en France et à l’international, le Groupe réunit près de 70 000 collaborateurs qui partagent une même ambition : mettre l’humain au cœur de la performance et contribuer à un avenir plus responsable.

G-Silver est une petite entreprise située à Marseille (13). Notre société est professionnelle et agile.

Depuis 2009, G-Silver est une entreprise qui crée, fabrique et commercialise une gamme de bijoux et d’apprêts en argent 925. Nous sommes engagés dans un accompagnement expert de nos clients, avec une relation humaine et professionnelle et la possibilité de concevoir une gamme de bijoux sur-mesure.

Pourquoi choisir G-Silver ?

G-Silver c’est une équipe engagée et tournée vers demain. C’est intégrer une entreprise en croissance avec l’ambition de devenir un acteur de référence à taille humaine et multiculturel, soucieuse de son environnement et engagée sur des projets de RSE ambitieux

Pourquoi y rester ?

Notre ambition est de constituer une équipe engagée et… Heureuse !

En continuel développement l’entreprise est en train de passer un cap dans sa croissance et a besoin de développer son pôle commercial pour assurer sa compétitivité et continuer de développer ses projets.