Intelligent maintenance management platform

Employee compensation management

TAOS : une approche 360° pour le pilotage de projets d'aménagement d'espaces professionnels.

Chez TAOS, nous accompagnons nos clients dans la création d'espaces de bureaux, retail, hôtels, etc avec une solution de pilotage de projet clé en main.
Notre expertise repose sur une gestion de projets sur mesure, qui combine créativité, performance et respect des délais. Nous offrons à nos clients un service clé en main, grâce aux expertises de nos 4 Business Unit : ArtHome Design, ArtWork Architecture, Square Solutions et Re.Start.

Nous croyons que l’avenir des aménagements intérieurs passe par l’optimisation des ressources existantes et le réemploi, afin de réduire l'impact écologique tout en offrant des environnements de travail agréables et fonctionnels. C'est pourquoi nous introduisons dès que cela est possible des principes d'écoconception et de circularité via notre offre Re.Start.

Rejoindre TAOS, c'est faire partie d'une équipe jeune, passionnée et engagée pour un aménagement durable désirable. Nous recherchons des talents motivés à mettre leur expertise au service d'une aventure humaine diverse et dynamique !

agap2 est un acteur européen de conseil en ingénierie et des services du numérique.

Partenaire multi-sectoriel et multi-expertises, agap2 accompagne ses partenaires sur tout ou partie du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en œuvre, avec une approche orientée performance, fiabilité et continuité.

Acteur indépendant, ancré localement à travers ses agences, agap2 s’appuie sur une organisation de proximité qui favorise la réactivité, la connaissance des environnements et la qualité d’exécution.

Cette capacité à agir concrètement, au plus près des enjeux opérationnels, s’inscrit dans notre conviction : la force de demain, c’est d’oser aujourd’hui.

Eux, c'est papernest.

Certains évoqueront les challenges ambitieux, d’autres, l’inégalable esprit d’équipe ou encore l’ambiance de travail survoltée, voire les trois en même temps. Une chose est sûre : chez eux, on ne s’ennuie pas.

Ce qui les anime : imaginer leurs prochains défis, surmonter les obstacles un à un et dépasser leurs objectifs. Comment ? En faisant le choix du succès à long terme, plutôt que celui de la facilité à court terme; en valorisant l’effort de chacun et en offrant la possibilité à leurs collaborateurs et collaboratrices de se perfectionner et de se développer.  

ModuloTech développe des applications web et mobile pour le secteur de la domotique (maisons connectées) et le secteur du Field Service Management.

Nous travaillons sur des projets d'applications mobiles natives (iOS et Android). Nos applications permettent de piloter à distance les objets dans les maisons connectées 💡📱

Nous travaillons également sur des projets en édition de logiciels (SaaS). Nos applications permettent de digitaliser des secteurs d'activités et de les accompagner dans leur quotidien 🚙👩🏻‍💻

Chez Odaje (ex M.Moustache) nous avons une mission : créer une mode positive et colorée.

Créée en 2012 par Antoine Vigneron, Guillaume Alcan et Thibault Repelin. Odaje est la marque pionnière de la mode circulaire. Elle transforme les chaussures usagées de ses clients récoltées au sein de ses boutiques en semelles de baskets pour ses futures collections.

Entreprise à mission certifiée B CORP : Odaje est engagée avec un programme 0% waste au siège, analyse de l’impact carbone des collections avec le cabinet indépendant Fairly Made, et développe des collections qui émettent en moyenne 31% de CO2 en moins qu'une marque standard.

Aujourd’hui la marque est distribuée sur son site e-commerce, dans son réseau de magasins et corners (à Paris au BHV et Galeries Lafayette, dans le Marais, Abbesses, Faubourg Saint-Antoine, Guichard, Legendre, Boulogne mais aussi à Lille, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes, Rennes et Strasbourg) et via un réseau de distributeurs en France et à l’étanger (L’exception, WeDressFair, La Redoute…).

La politique de recrutement est soucieuse de l’intégration de tous les collaborateurs (onboarding, welcome pack, one-to-one avec chaque pôle à l’arrivée) et une journée formation entre l’équipe siège et retail est organisée pour le lancement de chaque nouvelle collection.

#Jointhecircle