Emploi à Grasse (06130)

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Offres d'emploi à Grasse (06) et ses environs

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Présentation de la ville de Grasse (06)

La ville de Grasse est située dans le sud-est de la France, dans le département des Alpes-Maritimes. Elle est connue comme étant la capitale mondiale de la parfumerie, en raison de sa longue histoire dans la production de parfums et d’huiles essentielles.

L’histoire de Grasse remonte au Moyen Âge, lorsque la ville était un centre de production de cuirs et de textiles. La parfumerie a pris son essor au XVIIème siècle, lorsque des parfumeurs de la ville ont commencé à produire des huiles essentielles à partir des fleurs de la région. Depuis lors, la ville est devenue le lieu de naissance de nombreuses maisons de parfumerie célèbres, comme Fragonard et Galimard.

Le marché de l’emploi à Grasse est principalement axé sur la parfumerie et les industries connexes, comme la cosmétique et la chimie. La ville est également un centre de production de fleurs, en particulier de roses, de jasmin et de lavande.

Les activités économiques de Grasse incluent également la production de vins et d’huiles d’olive, ainsi que le tourisme. La ville est célèbre pour ses jardins botaniques, ses musées de la parfumerie et ses ateliers de parfumerie où les visiteurs peuvent apprendre les secrets de la production de parfums.

La population de Grasse est d’environ 55 000 habitants. La ville est également un lieu de résidence pour de nombreux artistes et artisans, en raison de son environnement paisible et de sa proximité avec la côte méditerranéenne.

De nombreuses entreprises de parfumerie sont présentes à Grasse, comme Fragonard, Galimard et Molinard. La ville abrite également des usines de production de produits cosmétiques, des ateliers d’artisans et des entreprises de production de vins et d’huiles d’olive.

Les activités culturelles et touristiques à Grasse incluent la visite des jardins botaniques, des musées de la parfumerie et des ateliers de parfumerie. La ville abrite également de nombreux événements culturels, comme des expositions d’art et des concerts.

Les métiers populaires à Grasse incluent les parfumeurs, les artisans et les travailleurs des industries de la parfumerie et des produits cosmétiques. La ville offre également des opportunités dans les domaines de la production de vins et d’huiles d’olive, ainsi que dans le tourisme.

Entreprises dans les environs de Grasse (06)

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  1. HSBC

    HSBC est l’un des 1ers groupes de services bancaires au monde. Nous conseillons plus de 45 millions de clients à travers 4 activités mondiales :

    • Banque de particuliers et de gestion de patrimoine
    • Banque d’entreprises
    • Banque de financement, d’investissement et de marchés
    • Banque privée pour la gestion de fortune

    Notre réseau couvre 71 pays et territoires en Europe, Asie, au Moyen Orient et en Afrique, en Amérique du Nord et en Amérique Latine. Avec près de 4 400 bureaux répartis dans le monde entier, nous cherchons à être là où se trouve la croissance, afin de relier les clients aux opportunités de permettre aux entreprises de se développer, et aux économies de prospérer.

    Notre objectif : aider les personnes à réaliser leurs rêves et à concrétiser leurs ambitions. Répertoriées sur les places boursières de Londres, Hong-Kong, New-York, Paris et des Bermudes, les actions de HSBC Holdings plc sont détenues par environ 213 000 actionnaires dans 133 pays et territoires.

    • Assurance, Banque, Finance
  2. Koesio

    Fondé en 1991 par Pieric Brenier, Koesio est le champion français des services numériques de proximité. Fédérant 3000 collaborateurs au travers de 180 agences locales, Koesio est présent en France, en Belgique, au Luxembourg ainsi qu'à Monaco. Koesio apporte à plus de 80 000 clients de toutes tailles des solutions numériques sur mesure : communication, gestion documentaire, gestion et datas, impression, informatique et financement. Koesio vise le milliard d’euros de chiffre d'affaires d’ici 2024.

    • Electronique / Télécommunications, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • > 2000 salariés
  3. B-HIVE

    B-HIVE c’est avant tout une aventure qui a débuté en 2017. Trois amis avec la même volonté : réinventer le Conseil. Une révolution où l’épanouissement de chacun des collaborateurs est la clef de voûte du modèle, et le tremplin de sa réussite. Cinq ans plus tard, 600 collaborateurs ont rejoint la ruche et s’activent chaque jour au succès de leurs pairs, de leurs clients et partenaires. L’humain et la bienveillance ont permis à la société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée d’atteindre un niveau de croissance hors norme : comptant aujourd’hui 8 agences en France et 2 à l'international (Montréal au Canada, Bâle en Suisse). Via une forte politique RSE et l’intégration d’une démarche de développement durable active, B-HIVE s’engage et pense le futur.

    • Bureau d'études et d'ingénierie
    • Mulhouse, Biot
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. PMU

    Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien dans un cadre responsable et de confiance. Son activité principale (90%) consiste à organiser des paris sur des courses hippiques. Le PMU propose une gamme de paris qu’il commercialise en France (via son réseau de 13 500 points de vente, en hippodromes ou encore sur internet) et à l’international (avec plus de 120 partenaires dans 50 pays). Elément majeur de son identité, les paris hippiques en points de vente constituent plus de 85% des enjeux.

    En complément, l’entreprise a su développer, et fortement consolider en 2020 et en 2021, une offre de paris en ligne attractive et différenciante qui représente désormais près de 15% de son chiffre d’affaires.

    Le PMU s’est également diversifié dans les paris sportifs et le poker lors de l’ouverture à la concurrence des jeux en ligne, à partir de 2010. Le résultat net de son activité, 742 millions d’euros en 2021, est intégralement reversé aux sociétés organisatrices de courses. Le PMU a en effet la responsabilité de financer la filière hippique française, afin d’assurer sa pérennité et ses emplois directs et indirects.

    Le PMU est un groupement d'intérêt économique (GIE). Ses 1 200 collaborateurs sont répartis sur 18 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Paritel

    Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l’une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 40 agences implantées en France, Paritel, c’est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs.

    • Electronique / Télécommunications
    • Bois-Colombes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. Numbr

    Numbr est un réseau de cabinets d'expertise comptable (Paris, Marseille, Nice, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Lille, Rouen, Lyon, Epinal, Nancy) qui allie les hommes & la technologie pour proposer une expérience entrepreneuriale unique et novatrice.

    Leur objectif c'est de soutenir les entrepreneurs en les accompagnant tout en long de leur vie en tant que chef d'entreprise. Leur simplifier la vie grâce aux outils les plus innovants du marché, les conseiller, les soutenir, leur donner des ailes et du temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement à ce qui compte pour eux. Un réseau bien connecté, à ses clients comme à la réalité.

    Avoir des clients satisfaits, cela passe par des équipes qui le sont aussi ! Bienveillance, autonomie, responsabilisation, flexibilité et équilibre vie pro/perso sont les piliers de leur culture d’entreprise.

    • Expertise comptable
    • Paris, Nancy, Épinal
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. Win Win Immobilier

    Fondé en 2016 par Mickael Eanes, Win Win Immobilier est un réseau en plein développement en France dont l’ambition est double :

    Réinventer totalement le métier en s’éloignant d’un fonctionnement traditionnel comparable d’une agence à l’autre, Réconcilier les particuliers avec la profession en leur offrant un service clé en main, de qualité et au juste prix. En s’appuyant sur un modèle économique novateur et un service adapté aux nouvelles attentes de la clientèle, le concept Win Win a déjà conquis de nombreux clients et collaborateurs (trices).

    Ce qui fait sa réussite :

    Des frais d’agences justes et raisonnables Une relation client de proximité, de confiance et transparente Une méthode unique et digitalisée basée sur l’expérience client Des professionnels recrutés pour leur expertise et leur implication

    Regroupant à ce jour 25 collaborateurs(trices) implanté(e)s majoritairement dans le Grand Est, le réseau entend bien accélérer fortement son développement et recruter de nouveaux candidats partageant sa vision. Win Win Immobilier se donne les moyens d’accompagner ses collaborateurs(trices) vers la réussite. Et pour ce faire, le fondateur co-construit à leurs côtés en les formant personnellement à la méthode et leur apportant l’objectivité et l’écoute dont ils ont besoin au quotidien. Faire preuve de toujours plus d’audace, pour s’affranchir des codes, réfléchir et agir parce que l’on a su se remettre en question et appréhender les changements des comportements et attentes de nos clients, tel est l’état d’esprit de la marque !

    • Digital, Immobilier particulier
    • Besançon
    • Entre 15 et 50 salariés
  8. Eco CO2

    Eco CO2 créé des solutions pour accélérer la transition écologique par le changement des comportements des citoyens et des organisations.

    Depuis 2009, l’éco-entreprise déploie des programmes d’accompagnement sur les économies d’énergie et la mobilité durable, conçoit des solutions connectées et réalise des études sur la conduite du changement et la maîtrise de l’énergie. 

    Avec un capital majoritairement détenu par ses collaborateurs, Eco CO2 affirme son indépendance et ses valeurs résolument tournées vers l'humain et l'intérêt collectif.

    Aujourd’hui ses solutions ont permis de sensibiliser plus de 220 000 écoliers à la consommation d’eau et d’énergie, d’accompagner plus de 900 ménages en précarité énergétique dans la maîtrise de leur consommation, plus de 1000 entreprises du transport et de la logistique, ainsi que des aéroports pour la réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre.

    • Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
    • Nanterre, Ajaccio, Angers, Bordeaux, Fort-De-France, Grenoble, Lille, Lyon, Nancy, Nantes, Nice, Nîmes, Perpignan, Saint-Brieuc, Saint-Denis, Épinal
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. Huttopia

    En entrant chez Huttopia, vous prenez part à une aventure commune initiée il y a 22 ans qui rassemble depuis la première heure des personnes qui partagent une vision solide et des valeurs communes. L’échange est facile, la coopération évidente et la solidarité naturelle. Le résultat est tout simplement le plaisir de travailler ensemble, en réalisant un projet et en en partageant les fruits.

    En rejoignant Huttopia, vous ferez partie d’une communauté qui grandit chaque jour et qui désormais peut vous donner l’opportunité de découvrir d’autres continents ! Nous sommes présents en Europe, en Amérique du Nord, en Chine et bientôt ailleurs.

    Huttopia est une entreprise indépendante, créée à Lyon en 1999, par la Famille Bossanne, amoureuse d’un certain art de camper et des grands espaces naturels. 22 ans plus tard, sous la marque Huttopia ou dans le cadre des réseaux CityKamp et OnlyCamp, l’entreprise exploite près de 90 sites dans 7 pays. De la conception à l’exploitation en passant par la commercialisation et la fabrication de ses équipements, Huttopia intègre tous les savoir-faire indispensables pour s’implanter avec un impact minimum en pleine nature. 

    Le groupe Huttopia a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires de 69 M€ sur la partie hôtelière et 30 M€ sur la partie industrielle avec près de 1600 employés en haute saison et 600 en hiver. Avec plus de 16 000 hébergements et emplacements représentant plus de 50 000 lits, Huttopia s’affirme comme un opérateur de référence du tourisme durable et un acteur important du développement des territoires.

    Avec 10 à 15 nouvelles implantations chaque année, à destination principalement d'une clientèle de proximité, Huttopia continue de développer pas à pas son projet en France et à l’international :

    • Imaginer, réaliser et exploiter une offre variée d'hôtellerie de pleine nature en Europe, en Amérique du Nord et ailleurs
    • Conjuguer confort, esthétisme, qualité des services et légèreté des installations tout en garantissant un véritable respect de l'environnement permettant d'installer Huttopia dans des sites naturels exceptionnels.
    • Inviter des clients curieux de découvertes, désireux de connaitre d'autres cultures, ouverts aux autres, à venir partager des moments apaisants et enrichissants.
    • Contribuer au développement local et favoriser la rencontre entre les autochtones et les voyageurs Huttopia.
    • Montrer que l'homme s'enrichit tant du contact de la nature, dont il fait partie intégrante, que des différences de l'autre.
    • Tourisme
    • Saint-Genis-Les-Ollières
    • Entre 250 et 2000 salariés