Société fondée en 2004, l’aventure a commencé avec la volonté de conseiller au mieux tous les français sur la gestion de leurs finances, en mettant à leur disposition des conseillers patrimoniaux experts en retraite, épargne et fiscalité.

🌎 Depuis 2010, le Groupe matterz. crée des plateformes à impact et porteuses de sens !

Nos 2 marques :

💰 WIZBII améliore le pouvoir d’achat et facilite l’obtention des aides financières

Notre vision : Seul, il est compliqué de se retrouver dans la jungle administrative, alors qu'avec WIZBII, tout devient simple et accessible.
Chacun devrait avoir toutes les clés pour augmenter son pouvoir d’achat !

De grandes marques nous font confiance : BforBank, Revolut, Hype, Hélios, TradeRepublic, SG…
Nous ouvrons plus de 250 comptes par jour en France et en Italie.

🖥️ obendy® permet aux grandes organisations d’aller plus loin dans l’accompagnement de leurs clients et d'incarner leur positionnement de partenaire de vie.

Comment ? En leur proposant une plateforme de services SaaS pensée pour enrichir la relation client, renforcer l'attractivité de leur marque, optimiser la gestion des partenariats et booster leur croissance.

Notre vision : Chez obendy®, nous sommes convaincus que, pour rester pertinentes, les grandes organisations doivent enrichir leur proposition au-delà de leur cœur de métier.

De grandes organisations nous font confiance : Crédit Agricole, Caisse d'Epargne, Crédit Mutuel, Société Générale, Banque Populaire, Allianz, La Banque Postale, France Travail, Le Ministère du Travail.

🎯 Des clients différents, une même ambition : mettre la technologie au service de ce qui compte vraiment.

Fondée à Pau (France) en 2016, Realtimeseismic est née de la vision du Dr Claudio Strobbia de créer une société de géosciences ayant la capacité de développer et de commercialiser des solutions et des méthodes géophysiques innovantes qui contribuent à améliorer la qualité et l'agilité commerciale de l'imagerie de la subsurface.

La forte demande pour nos services avancés a stimulé la croissance de RTS, ce qui a conduit à l'ouverture de bureaux au Royaume-Uni (2019) et en Australie (2021).

Les innovations de RTS en matière de géophysique ont attiré une reconnaissance de haut niveau, notamment en remportant le prix « Innovation & Diversification » lors de la remise des prix des « Étoiles de l'économie » 2024 en France.

Nous continuons à satisfaire nos clients qui ont besoin de services géophysiques agiles et précis, réduisant les risques liés à l'exploration énergétique et aux projets de développement.

Depuis 2020, nous avons mené à bien plus de 500 projets dans tous les domaines de l'énergie - pétrole et gaz, géothermie, exploitation minière, exploration et stockage de l'hydrogène, captage et stockage du carbone et énergie et déchets, ainsi que des conseils d'experts aux gouvernements et aux entreprises d'ingénierie.

Vulcain Engineering, acteur de l’ingénierie et du conseil, accompagne les leaders industriels mondiaux dans leur transition vers un avenir plus responsable et durable.
Le groupe suit ses clients dans la conception, la construction, la mise en service et l’exploitation de leurs infrastructures complexes qui façonneront le monde de demain.

Vulcain Engineering adresse son expertise dans 8 secteurs :

• Santé & Science de la vie

• Industrie de procédés

• Infrastructures & ferroviaire

• Naval

• Nucléaire

• Energies renouvelables

• Gaz, biogaz, hydogène & GNL

• Réseaux d’énergie

Filiale du groupe Crédit Agricole, Doxallia partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : devenir un leader du document et des services de confiance pour ses clients.

Doxallia dispose de 9 sites en France dont le siège social situé à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d’affaires par trois et un doublement des effectifs.

Pour accompagner son fort développement, Doxallia recrute de nouveaux talents : production, IT, commerce, fonctions supports.

Rejoindre Doxallia c'est intégrer une entreprise humaine, digitale et créative.

Rejoindre FINALLI, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance !

Notre ambition ?
Démocratiser l’accès aux aides à l’innovation pour les startups et PME.

Notre recette ?
Un modèle phygital qui combine plateforme SaaS et conseils d’experts, déjà adopté par plus de 700 clients actifs.

Voilà pourquoi chez FINALLI, on retrouve aussi bien des développeurs, des consultants mais aussi des marketeurs.

Née en 2017, Skipper NDT est une deeptech française innovante, faisant partie de la FrenchTech 2030 ayant récemment clôturé une levée de fonds à hauteur de 4 millions d’euros. Nous avons pour ambition de révolutionner la gestion des ressources énergétiques grâce à notre technologie brevetée de maintenance prédictive d’infrastructures enterrées. Notre équipe dynamique de 25 talents développent des solutions de jumeaux numériques permettant de détecter les risques et les problèmes sur des pipelines à l’échelle mondiale.

Labélisée French Tech 2030, Elyse Energy est une start-up industrielle française, indépendante, pionnière de la production de carburants et matières premières bas-carbone.

Ses usines utilisent des technologies de pointe pour capter le CO2, produire de l’hydrogène par électrolyse de l’eau et ainsi fabriquer localement des molécules bas carbone à destination de ses clients : industriels, opérateurs maritimes et compagnies aériennes.

ZestMeUp est parti d’un constat simple : En France, 69% des employés ne se sentent « pas engagés » dans leur travail, et 25% se disent « complètement désengagés ».

ZestMeUp a alors crée Zest, une application qui révolutionne l’expérience employé et transforme la vision du travail.

Pour beaucoup d’entreprises, la vraie valeur de leurs équipes est grandement sous-estimée. Une fois qu’elles s’en aperçoivent, il est souvent trop tard. Pourquoi met-on tant de temps et d’énergie au service de la satisfaction de nos clients, et si peu à celle de nos équipes ? Pour Zest, comprendre ce qui anime les équipes et ce qui leur donne envie de s’investir pleinement est en réalité beaucoup plus important que de bien connaître ses clients ou investisseurs. Zest a créé une vision nouvelle du Talent Management, basée sur le temps réel, la parole aux employés et surtout, sur une approche d’équipe.

Ils souhaitent renverser les processus RH traditionnels, et participer à la libération et au réengagement des employés en France. Convaincus que le bien-être au travail est la clé de la performance, c’est chez eux que l’expérience employé commence !