Selha Group est un groupe industriel spécialisé dans la conception et la fabrication d’équipements électroniques pour les secteurs de hautes technologies : aéronautique, défense, télécoms, énergies, médical et industrie.

Avec ses 1100 collaborateurs, répartis sur 5 sites en France et au Maroc, le groupe développe des solutions électroniques innovantes, répondant aux défis technologiques, sociétaux et environnementaux de l’industrie de pointe.

Le Groupe FINARE s’est construit sur des expertises fortes reposant sur les métiers de l’assurance & de l’épargne. Précurseur dès sa création sur les nouvelles technologies, il est devenu un acteur incontournable du digital.

FINARE, en quelques chiffres :

• 1350 collaborateurs présents dans 3 pays : France, Luxembourg, Maroc

• 14 sites opérationnels

• 3 pôles d’activités : Assurances, Placements, Services

• 165M€ de chiffres d’affaires en 2024

La mission de My Pie est de réinventer la pause-déjeuner avec des produits de qualité 100% naturels (0 additif, 0 conservateur), fabriqués de A à Z dans l'atelier My Pie à Gorron (53), puis proposés chauds dans les "Points Chauds" et les "Pizza Corner" My Pie.

Fondé en 2019 par Astrid Parmentier et Pauline Faivre, la mission de Tom et Josette est de développer la cohésion sociale en reconnectant les générations sur tout le territoire.

Tom&Josette est le premier réseau de micro-crèches intergénérationnelles. Implantées au sein des lieux de vie des personnes âgées (EHPADs, résidences séniors, etc.) chaque équipe crée le meilleur mode d'accueil d’enfants de 0 à 3 ans pour s’éveiller et apprendre à faire société.
C’est simple et révolutionnaire à la fois.

Simple parce que cette idée est vieille comme le monde : avant, nous vivions avec nos aînés, qui tenaient une place centrale dans nos existences et nos vies sociales jusqu’à leur plus grand âge.
Révolutionnaire parce que personne ne l’avait encore déployé comme nous le faisons, et que ce modèle peut changer notre société en profondeur.

Le réseau Tom&Josette compte aujourd’hui 14 crèches, 80 salariés, et projette des dizaines d’ouvertures dans les années à venir.

En alliant technologie et expertise, logiciel et conseil, Tennaxia aide les entreprises à piloter efficacement leurs opérations de durabilité, ESG, Carbone et HSE, à mesurer leur impact et à réaliser des progrès concrets - dès à présent, jour après jour, et pour longtemps

💡 Nos équipes expertes dans les domaines ESG, Carbone et HSE œuvrent chaque jour pour accompagner nos clients dans le respect de nos valeurs

Avec 25 ans d'expérience, nous sommes un acteur SIRH français reconnu auprès des ETI et des Grands Comptes.

A Paris comme à Laval (en Pays-de-Loire), nos équipes conçoivent, développent, vendent et déploient les solutions pour simplifier le quotidien de la fonction des ressources humaines.

Au programme cette année, des recrutements pour accompagner notre croissance à Paris et Laval !

Le recrutement se fait en 4 étapes :

1. Dépose ta candidature ;

2. Premier call, avec Marion, notre Responsable des Ressources Humaines ;

3. Deuxième call, avec ton responsable de Pôle ;

4. Entretien final, avec la direction pour valider ta candidature.

Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !

RSM accompagne, en France et à l’international, les entreprises et leurs dirigeants en audit, expertise et conseil - IT, Risk, TS, juridique et fiscal, RSE, Actuariat, social.

Présent dans 120 pays, RSM compte en France plus de 1600 collaborateurs et associés.
RSM est une jeune marque en très forte croissance qui s’adosse sur une structure qui affiche plus de 40 ans d’expérience.
Une personnalité qui permet de casser les codes en offrant des prises de responsabilités rapides et des évolutions qui suivent celles de nos métiers.

Les collaborateurs et associés sont au cœur de la transformation des entreprises, digitale bien entendu mais aussi organisationnelle, financières, structurelles et humaines.
Ils se positionnent avec aisance aux côtés des dirigeants et de leurs équipes et s’attachent à connaitre leurs points d’interrogation ou d’agacement, leurs ambitions et la vision stratégique.
C’est ainsi qu’ils permettent à leurs clients de se consacrer à l’essentiel: le pilotage et le développement de leur projet d’entreprise.