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  • Caisse d'Epargne Côte D'Azur
    Caisse d'Epargne Côte D'Azur
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    Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ?

    Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes.
    Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier.

    En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle !

    Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir.

    Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas !

    Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ?

    Alors on vous voit bien chez nous.

    • Assurance, Banque, Finance
    • Nice
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Acting
    Acting
    Acting

    Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.

    Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.

    Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.

    • Finance, Organisation / Management, Ressources humaines
    • Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Quantilia
    Quantilia

    Quantilia est une entreprise spécialisée dans les données et les calculs financiers, offrant des solutions de données et de reporting sur mesure. Ils proposent des produits maison pour la gestion de données et les plateformes de surveillance de portfolio. Leurs services comprennent la transparence au niveau des titres, les rapports ESG et juridiques, et le reporting en capital-investissement. Quantilia fournit également des solutions pour les investisseurs institutionnels, les bureaux de famille, les banques privées, les compagnies d'assurance et les gestionnaires d'actifs.

    • FinTech / InsurTech, Finance, Logiciels
    • Nice
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Pandat Finance
    Pandat Finance
    Pandat Finance

    Pandat accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises, institutionnels et associations pour valoriser leurs placements de trésorerie.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Rennes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Capfinances
    Capfinances
    Capfinances

    Société fondée en 2004, l’aventure a commencé avec la volonté de conseiller au mieux tous les français sur la gestion de leurs finances, en mettant à leur disposition des conseillers patrimoniaux experts en retraite, épargne et fiscalité.

    • Assurance, Finance
    • Bois-Guillaume, Angers, Besançon, Biarritz, Bordeaux, Brest, Caen, Dijon, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Niort, Rennes, Toulouse, Tours
    • Entre 50 et 250 salariés
  • BPCE Solutions informatiques
    BPCE Solutions informatiques
    BPCE Solutions informatiques

    </VOS CODES SONT LES NÔTRES>

    BPCE Solutions informatiques est une entreprise du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire en France, qui exerce tous les métiers de la banque et de l’assurance.

    BPCE SI propose des solutions informatiques fiables et efficaces pour tous les métiers de la banque et de l’assurance. Chaque jour, plus de 80 métiers imaginent, innovent et partagent leurs expertises pour mettre au point la meilleure solution, celle qui facilite le quotidien de nos utilisateurs en Caisses d’Epargne et Banques Populaires et de leurs clients.

    • Banque, FinTech / InsurTech, IT / Digital
    • Paris, Aix-En-Provence, Balma, Bois-Guillaume, Bruges, Caen, Dijon, Reims, Saint-Estève, Saint-Herblain, Saint-Jacques-De-La-Lande, Saint-Jean-De-La-Ruelle, Strasbourg, Villeneuve-D'ascq, Villeurbanne
    • > 2000 salariés
  • Carlo
    Carlo

    Carlo est une application de paiement qui soutient activement le commerce local. À chaque achat réalisé chez un commerçant partenaire, l’utilisateur reçoit 5 % de cashback immédiat, à réutiliser dans le réseau Carlo.

    Ce système vertueux stimule l’économie locale, fidélise les clients et renforce le lien entre habitants et commerçants. Déjà implantée à Monaco, Aix-en-Provence et Bordeaux, Carlo rassemble des milliers d’utilisateurs et près de 1 000 commerces indépendants ou franchisés.

    Simple, locale et engagée, Carlo transforme chaque achat en un acte de soutien concret à l'économie locale.

    • Application mobile, E-commerce, FinTech / InsurTech
    • Aix-En-Provence, Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Piana
    Piana
    Piana

    Piana est une fintech française qui propose une solution de paiement et de financement pour les gestionnaires de mobilité (cartes de paiement, badges télépéage, assurance etc.).

    Piana a levé 20 millions d’euros depuis ses débuts en 2022 auprès de fonds d'investissements internationaux et spécialisés dans la mobilité.

    🎯 Notre mission ? Redonner le pouvoir aux entreprises et aux gestionnaires de flotte .

    • Les déplacements d'entreprise représentent plus de 60% du trafic en Europe et le métier de gestionnaire de flotte à considérablement évolué ces dernières années.

    • Le contexte règlementaire s'est endurci et largement complexifié, le secteur a connu des mutations technologiques sans précédent (gestion de parcs multi-énergie, électrification des flottes, déploiement de la télématique et de la remontée des données véhicules, etc)

    • Et force est de constater que les outils mis à disposition des gestionnaires de flottes n'était pas adaptés à ces mutations: soit complètement archaïques ou beaucoup trop complexes avec des fonctionnalités inadaptées pour la majeur partie des entreprises françaises à savoir les TPE/PME !

    C'est la raison pour laquelle nous avons développé un logiciel de gestion unique permettant la mise en place de politiques de dépenses sur mesure et d’effectuer des analyses poussées sur la consommation du parc de véhicules.

    Piana, c’est aussi des solutions de paiement facilitant la vie de nos utilisateurs en donnant accès à 100% des stations-service et stations de recharge en Europe. Une solution simple qui évite aux utilisateurs les frais de détours inutiles et permet d’accéder aux prix les plus bas du marché.

    Nous proposons et continuons de développer de nombreux services complémentaires pour créer un écosystème complet, centralisé et simple d'utilisation.

    • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Marseille, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Finalli
    Finalli
    Finalli

    Rejoindre FINALLI, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance !

    Notre ambition ?
    Démocratiser l’accès aux aides à l’innovation pour les startups et PME.

    Notre recette ?
    Un modèle phygital qui combine plateforme SaaS et conseils d’experts, déjà adopté par plus de 800 clients actifs.

    Voilà pourquoi chez FINALLI, on retrouve aussi bien des développeurs, des consultants mais aussi des marketeurs.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Bordeaux, Aix-En-Provence, Biarritz, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Rennes, Rouen
    • Entre 15 et 50 salariés