Emploi à Avignon (84)

Notre MISSION : connecter les enfants à la nature

Depuis plus d’un siècle, Petit Bateau habille les enfants pour qu’ils puissent bouger et découvrir le monde. Et découvrir le monde, c’est avant tout pouvoir profiter de la nature. Celle qui est au pied de notre immeuble, qui jouxte notre maison ou qui se visite le temps d’un voyage. Petit Bateau existe pour que chaque enfant puisse s’épanouir au contact de la nature - et se bat pour que les prochaines générations puissent elles aussi en profiter.

Notre PROMESSE : créer et fabriquer des produits et des services durables, naturels et circulaires qui permettent aux enfants de s’épanouir au contact de la nature.

Chez Petit Bateau, chaque produit que nous créons se doit d’avoir été pensé dans la logique la plus durable possible. Parce que sa qualité lui assurera une durée de vie incroyable, parce qu’il sera produit avec des processus de fabrication respectueux de l’environnement ou parce que nos services lui procureront plusieurs vies. C’est grâce à cette exigence que nous pourrons nous assurer que les enfants profiteront un maximum de la nature, l’esprit libre et pour longtemps.

Notre VISION : en tissant des liens avec la nature, les enfants nourrissent leur créativité, leur confiance en eux et leur envie de protéger la planète.

La nature est le plus beau terrain de jeu des enfants, il y vivent des choses formidables mais surtout ils y apprennent des choses qu’ils ne verront jamais ailleurs. On comprend les principes de la construction en faisant un château de sable - et l’on apprend en même temps que l’on peut créer des choses plus extraordinaires encore en jouant avec ces règles ! Et devant cette possibilité infinie de jeux, l’amour de la nature, l’envie de la préserver deviennent une évidence.

Petit Bateau fait partie du Groupe Rocher, entreprise familiale française, dont l’entreprise partage les engagements. Petit Bateau est une marque aux valeurs fortes, respectueuses de chacun et de l'environnement :

• LIBERTE : notre mot d’ordre depuis plus de 120 ans ! C’est pour rendre leur liberté de mouvement à tous, petits et grands, que nous avons inventé la culotte et que nous continuons encore aujourd’hui à fabriquer des vêtements aussi faciles à porter. Cette liberté, c’est aussi ce qui infuse notre créativité : libre de créer, d’essayer, de la couleur ou des imprimés.

• QUALITE : notre marque de fabrique. C’est la preuve de notre savoir-faire, la preuve de notre statut de fabricant. Nous tricotons nos propres fils, nous inventons nos propres points de couture parce que nous ne voulons rien laisser au hasard.

• DURABILITE : notre engagement pour les années à venir. C’est important pour nous car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c’est d’en faire un vêtement durable. Notre savoir-faire nous permet déjà de proposer des vêtements qui traversent le temps. Cependant être durable, c’est aussi transformer la manière dont on fait et dont on partage nos produits avec nos clients.

Chez BOULANGER, nous mettons l'humain au centre de toutes nos actions, de toutes nos décisions, de toutes nos attentions. Notre conviction : la meilleure manière de vendre, c'est d'écouter, de comprendre.

C'est d'autant plus important pour nous que tout ce que nous vendons a un pouvoir incroyable: le pouvoir de rapprocher les gens. De créer du lien. Avec les autres, et avec le monde. Nous en avons tous besoin. La société française en a besoin. Notre époque en a besoin.

Pour que cette promesse se réalise pour tous, les femmes et les hommes de Boulanger déploient tous les jours des prouesses de service.

Créée en 1970, Atol Les Opticiens est une enseigne spécialisée dans la distribution optique en France qui appuie son développement sur une structure 100% coopérative, contrôlée par des opticiens diplômés.

Avec plus de 730 points de vente et 620 associés, l'objectif est de délivrer le bien voir et le bien-être à tous et à tous les moments de la vie. L’enseigne se mobilise pour accompagner ses associés en leur apportant des produits et des services valorisant leur professionnalisme en santé visuelle (ex : omnicanalité, digital, marques propres…).

L'engagement et l'innovation sont dans l'ADN de l'enseigne. Depuis 2018, elle incube Abeye, une start-up de la med-tech qui développe des solutions visuelles innovantes et inclusives.

L'Etablissement français du sang est l'opérateur civil unique de la transfusion sanguine en France. A l’EFS, sauver des vies est la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins ! Et pour cela nous avons la chance de compter sur la générosité d’1,7 million de donneurs de sang et sur le professionnalisme de 10 000 collaborateurs formant une chaîne solidaire : la chaîne transfusionnelle.

Organisé en 11 régions métropolitaines et 3 départements d’outre-mer qui mutualisent les ressources nécessaires aux malades, l'EFS est ainsi présent sur tout le territoire. L’Etablissement s’investit également dans de nombreuses autres activités, telles que les analyses de biologie médicale, la thérapie cellulaire et tissulaire ou encore, la recherche.

Altice France est le 1er acteur de la convergence entre télécoms et médias en France. 

1er opérateur à avoir lancé la 5G en France, SFR est un acteur incontournable des télécoms au service de 26 millions de clients. 

A travers ses marques emblématiques BFM et RMC, Altice Media s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement dans les domaines du sport, de l’économie, de la technologie, de l’histoire et de la découverte.

Amplifon, Groupe Italien présent dans 25 pays dans le monde est le leader mondial de la distribution et de l’adaptation des solutions auditives. Dans un marché en pleine croissance, ses 18 600 collaborateurs redonnent chaque jour, dans un réseau de 11 000 points de vente, la joie d'entendre, de ressentir et de vivre à des milliers de personnes à travers le monde.

Étant la seule et unique entreprise mondiale de son secteur axée exclusivement sur les services auditifs, ils sont en mesure d'apporter sept décennies d'expérience à chaque consultation. Cela signifie qu'ils s’efforcent d'offrir à leurs clients une expérience de qualité en dotant leurs employés du temps nécessaire, des meilleurs outils, des dernières technologies et de la meilleure formation dès leur arrivée.

Fondé en 1991 par Pieric Brenier, Koesio est le champion français des services numériques de proximité. Fédérant 3000 collaborateurs au travers de 180 agences locales, Koesio est présent en France, en Belgique, au Luxembourg ainsi qu'à Monaco. Koesio apporte à plus de 80 000 clients de toutes tailles des solutions numériques sur mesure : communication, gestion documentaire, gestion et datas, impression, informatique et financement. Koesio vise le milliard d’euros de chiffre d'affaires d’ici 2024.

Double aide les CEOs et leurs équipes à avoir plus de temps pour se concentrer sur l'essentiel, en facilitant l'accès à des assistants de direction. De vrais humains, équipés des meilleurs outils pour mieux travailler ensemble.

De la gestion d’agenda à l’organisation des voyages, en passant par les tâches administratives ou les projets personnels, Double aide les dirigeants à atteindre leurs objectifs au quotidien.

Fondé en 2018 par l'équipe de Sunrise (acquise 100M$ par Microsoft en 2015), Double a levé 15M$ auprès d'Index Ventures et de Daphni et a connu une croissance x4 dans les 12 derniers mois.

Basée à Brooklyn et avec des collaborateurs à distance tout autour des US, du Canada et en France, l’équipe Double se lève avec une idée en tête: révolutionner la délégation entre dirigeants et assistant(e)s.

Institution indépendante, la Banque de France est membre de l’Eurosystème qui regroupe la Banque centrale européenne (BCE) et les banques centrales nationales des pays ayant adopté l’euro. Elle exerce 3 principales missions : Stratégie monétaire, Stabilité financière et Service à l’économie.

Actuellement en pleine transformation, la Banque de France met en œuvre sa stratégie digitale autour des 3 axes suivants :

• La promotion de nouveaux modes de travail plus agiles et collaboratifs
• La digitalisation de ses processus métiers pour renforcer la qualité de services offerts et gagner en efficacité
• La conduite d’une démarche d’innovation en s’ouvrant sur de nouveaux acteurs (sartup, fintech, acteurs innovants) et en menant des expérimentations dans le Lab.