QUI SOMMES-NOUS ?
QUI ÊTES-VOUS ?
De formation Bac +4/5, vous préparez un Master 2 sur les commodités Travel, mobilité, RH voiture de fonction, et justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine ?
Vous êtes à la recherche d’une alternance de minimum 12 mois mois pour valider votre parcours académique ?
Vous avez une appétence pour les chiffres et les analyses statistiques ?
Vous maitrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel ?
Vous faites preuve d’esprit d’initiatives et de rigueur ?
Vous êtes convaincu que Votre curiosité, votre aisance relationnelle et votre sens des responsabilités Vous permettront de gagner rapidement en autonomie ?
Vous possédez un bon niveau en anglais vous permettant d’échanger aisément, tant à l’oral qu’à l’écrit ?
Vous vous reconnaissez ? Alors parlons missions...
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Intégré au sein de l’équipe Corporate Compensation & Benefits située au Siège à Meudon, et en étroite collaboration avec l’ensemble du réseau Comp & Ben pays et GBU, vous prendrez part à divers projets :
Politiques mobilité du Groupe : Politique Voiture de Fonction et Politique Voyages
En collaboration avec la group Mobility Manager, vous participerez au déploiement et différents travaux relatifs à la politique voiture de fonction ainsi que la politique voyage du Groupe
Identifier et gérer les risques et opportunités du Marché
Participer aux sélections des Fournisseurs
Piloter la relation avec les Fournisseurs, manager la performance et implémenter des axes de progrès.
Assurer la communication et animer la population des Travel Managers et gestionnaires de flottes automobiles en France et dans les pays majeurs du groupe
S’assurer du suivi statistique et des KPIs
D’une manière globale, vous participerez à la préparation et au pilotage de divers projets ponctuels au niveau Groupe.
Nous sommes toujours en phase ? Alors n’hésitez plus à candidater et rejoignez-nous dans l’aventure !
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.