Référence : MCR23009

Localisation : Espace de co-working KWERK à Paris, 8ème arrondissement

LE CABINET

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial

positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).

L’équipe, composée de 45 consultants, intervient sur 13 secteurs d’activité et

fonctions divers tels que l’IT, le digital, la data, l’industrie, la finance, les ressources

humaines, les médias et la communication.

Début 2019, Taste a créé le French Talent Studio (FTS) un écosystème regroupant

de nombreux acteurs dont l’objectif est de développer le talent et d’anticiper le

futur du travail.

Taste, soucieux de proposer toujours plus d’agilité, de collaboration et de bien-être

au travail, a choisi d’investir l’espace de coworking Kwerk Bienfaisance, au coeur du

8e arrondissement.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le pôle technologies, né de la fusion entre la practice IT, Data et Digital, compte

aujourd’hui 6 personnes et accompagne différents clients dans la réussite de leur

transformation digitale. Pour aider à la forte croissance du pôle, nous cherchons un

Consultant en recrutement IT H/F.

Au sein de notre pôle sourcing, vous interviendrez sur les différentes étapes du

recrutement à partir du brief client initial, en collaboration avec les consultant.es

senior.

Vous participerez à l’élaboration d’une stratégie de recherche en étudiant le

contexte économique des clients pour lesquels vous travaillerez, de leurs

concurrents et établirez une liste de sociétés cibles. Vous identifierez les candidats

les plus adéquats, les préqualifierez à l’occasion d’entretiens téléphoniques et

présenterez les meilleurs d’entre eux aux consultant.es seniors.

Vous participerez aux entretiens, assurerez les rapports d’avancement des missions

en lien direct avec le client et gérerez le suivi jusqu’au placement des candidats.

Proactif.ve et agile, vous interviendrez simultanément sur plusieurs missions de

recrutement, sur des métiers et secteurs divers.

Enfin, vous serez acteur.ice du développement de projets innovants au sein du

cabinet ou de son écosystème, projets qui vous pousseront à vous former et à vous

investir sur de nouvelles briques de compétences.

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire,

vous êtes attiré.e par le métier de chasseur.se de tête et de conseiller.re en

recrutement. Une première expérience en ESN ou un cabinet de recrutement IT est

souhaitable.

Vous souhaitez vous épanouir dans un milieu exigeant, nécessitant une forte

implication.

Avec un sens du relationnel fort, vous aimez travailler en équipe et prendre des

initiatives. Votre sens de l‘organisation et proactivité vous permettront de vous

imposer naturellement.