Content manager
Stoïk

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L'entreprise

Stoïk

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  • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services, Cybersécurité
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Content manager

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Stoïk est la première cyber-insurtech en Europe. Notre mission est d’assurer et de protéger les PME des cyberattaques en alliant cyber-assurance et outils de monitoring du risque. Nous simplifions l’accès à l’assurance cyber pour les PME avec un produit d’assurance 100% en ligne, facile à souscrire et à un prix abordable. Notre équipe d’experts cyber développe des outils de monitoring du risque (scan externe, campagnes de phishing, etc.) pour accompagner nos assurés dans le maintien de leur bonne hygiène cyber.

Nous venons de réaliser une levée de fonds avec certains des meilleurs VC européens (Alven, Anthemis & Kima) et d’incroyables Business Angels (CEO de Luko, Dashlane, KKR, etc.), et avançons rapidement pour devenir les leaders européens sur le marché en plein essor de la cyber-assurance.

Rejoignez l’aventure !

Stoïk
Envie d’en savoir plus sur Stoïk ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Au sein du pôle Marketing et Communication, vous participerez à la mise en place de la stratégie de contenu qui a pour objectif d’évangéliser les dirigeants de PME au risque de cyberattaques, aux bonnes pratiques de cybersécurité et à la nécessité de souscrire une assurance cyber pour protéger leur entreprise.

Votre rôle sera de produire du contenu de qualité pour alimenter notre site internet, de diffuser ce contenu sur nos réseaux sociaux et parfois de l’optimiser pour apparaître sur la première page des résultats de recherche de Google sur les thématiques ciblées. Notre objectif est de générer du traffic et de la visibilité pour Stoïk auprès de notre public cible (courtiers en assurance et dirigeants de TPE x PME).

Vous rejoignez un projet qui est à ses prémices et pour lequel il y a tout à construire !

Ce que vous ferez

Stratégie de contenu :

  • Être force de proposition sur les thématiques à traiter.
  • Gestion du calendrier éditorial en collaboration avec la communication.
  • Gestion du pool Freelances : commande des contenus, retours, corrections, validations, publications.
  • Être force de proposition sur les améliorations du blog (création de catégories, amélioration des templates, en collaboration avec le produit et le design).

Rédaction web :

  • Rédaction d’articles de blog sur les cyberattaques, la cybersécurité, l’assurance cyber.
  • Optimisation de certains articles pour les moteurs de recherche (SEO).
  • Publication des articles sur notre site via le CMS webflow.
  • Rédaction de livres blancs.
  • Rédaction de contenus dans le cadre de partenariats ou d’événements.

Community management :

  • Rédaction de posts pour diffuser les contenus sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Twitter).
  • Réalisation de briefs auprès de notre designer pour accompagner chaque post d’un visuel adapté.

Déclinaison des contenus :

  • Déclinaison des contenus sous d’autres types de formats en fonction des besoins, en collaboration avec notre designer (infographies, carrousels, motion design, etc…).

Opportunité

  • Un projet ambitieux et en phase de démarrage. Vous seriez impliqué dans toutes les décisions stratégiques.
  • Une équipe hautement qualifiée avec laquelle vous prendrez plaisir à travailler.
  • La responsabilité, la liberté et l’autonomie. Nous recherchons des architectes prêts à établir leurs propres règles de réussite.
  • Un emploi sûr, grâce à nos financements solides.
  • Un package attractif et des BSPCEs.
  • Un lieu de travail agréable dans le centre de Paris, avec la possibilité de faire du télétravail.

Profil recherché

Must-haves

  • Appétences pour les sujets cybersécurité et assurance.
  • Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
  • Une bonne écoute et une capacité à comprendre les autres et leurs besoins.
  • Une forte détermination et une volonté d’atteindre des objectifs ambitieux.
  • Envie de découvrir les débuts d’une start-up via la porte content.

Nice-to-have

  • Si vous ne maîtrisez pas les bases du SEO, on vous apprendra.

Déroulement des entretiens

  • Premier échange avec notre Talent Manager
  • Second échange avec notre Brand & Communication Manager
  • Cas pratique
  • Rencontre avec les fondateurs
  • Echange informel avec l’équipe.
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Questions et réponses sur l'offre
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