🩺 Alan
Sekoia.io covers 100% of the basic package for its employees. Children attached to the employee's CPAM will be covered free of charge.
Sekoia.io
Benefits
💻Home Office
A home office policy has been put in place to support quality of working and well-being (minimum 2 days on company premises). Sekoia.io has also taken its policy of home office a step further, allowing employees to work 100% remotely. You can work anywhere in France.
🥗 Swile
Sekoia.io gives all its Sekoians €11 in lunch tickets per day worked on a Swile card (50% paid by the company).
💲Cooptation
Bonuses when an employee submits a profile to the HR department.
☀️Wellbeing at work
A friendly, dynamic working environment. And for new arrivals, a complete integration program !
💡Training
Opportunities for training to develop your skills and grow within Sekoia.io.
Career development
At Sekoia.io, there are all types of development : geographical mobility (an employee can move to full remote in the region of his choice), team change, horizontal and/or vertical mobility.
Marc Nebout, CTI & Detection Analyst since 2019
“Upon my arrival in late 2019, I felt a warm welcome in our Paris office. The supportive atmosphere and genuine sense of community instantly made me feel like an integral part of the team. In the beginning, I worked with the Purple Team, on-site at a client's location. During this period, I had access to the necessary resources, guidance, and mentorship to excel in my role.
As the world underwent significant changes, Sekoia.io demonstrated its adaptability by recognizing the need for flexibility. In August 2021, I made the decision to move to Bordeaux, seeking a change of environment and new perspectives. I am grateful that Sekoia.io, driven by a progressive mindset, offered me a full-remote contract to facilitate this transition. The freedom to work remotely has truly improved my work-life balance, enabling me to give my best to our common goals while enjoying the benefits of a new location.
The level of facilitation and understanding truly exemplifies the culture we have created within our company. I am incredibly proud to be part of an organization that prioritizes the growth and well-being of its employees. The opportunities I have been given, combined with the nurturing environment, have allowed me to grow both professionally and personally.”
Work life
Team rituals and events
At Sekoia.io, we organize an "All-Hands" meeting every month, on various topics: OKR, Business, Tech & Intelligence , People, Q&A.
The Sekoia'Gora takes place every Friday lunchtime. This is an opportunity to discuss the latest news and the activities of each team.
Every 1st Thursday of the month, at the end of the day, Sekoians have the right to their "Sekoia'pero". An important moment of relaxation for us. Teams can exchange ideas and get together over a drink! 🥂
Organization of one seminar a year🎊
But also the possibility of improvising and/or proposing events, activities, evenings...
Présentation
Sekoia.io repense la cybersécurité pour la rendre encore plus pertinente, efficace et accessible. L'un des principaux défis que nous relevons est d'analyser et de comprendre en permanence les menaces émergentes afin de définir des stratégies appropriées et d'avoir la capacité de les exécuter à grande échelle. En combinant la technologie et une équipe pluridisciplinaire de passionnés de Threat Intelligence, Sekoia.io a un fort impact sur la cybersécurité avec une approche qui brise les silos, qu'ils soient technologiques, organisationnels ou culturels.
Ce qu'ils recherchent
Nous recherchons avant tout des personnes passionnées par leur métier et désireuses de nous rejoindre dans notre lutte contre la cybercriminalité, afin d'assurer une protection maximale du monde qui nous entoure.
De nombreuses opportunités de nous rejoindre sont disponibles, sur des postes variés : Ingénieur.e.s, Développeur.se.s, Datascientist, Account Executives, Business Developers, Marketing & Product... Nos futur.e.s collègues auront l'opportunité de travailler au sein d'équipes stimulantes et pluridisciplinaires, à Paris, Rennes ou même à distance, dans toute la France.
Les critères les plus importants à nos yeux lors du recrutement sont certainement l'ouverture d'esprit, la recherche de l'excellence et la passion pour le cyber. Chez Sekoia.io, les langues étrangères sont appréciées et l'anglais courant est un minimum au vu de notre internationalisation ! Nous voulons préserver à tout prix notre esprit d'équipe et notre ambiance positive, malgré notre croissance ! C'est pourquoi nous attachons une grande importance à la personnalité de chaque futur.e membre de l'équipe : l'esprit de collaboration et d'innovation, la bienveillance et l'humilité sont des critères importants. De plus, le sens de l'humour est un atout pour s'épanouir dans notre équipe 😊
Bon à savoir
Après une levée de fonds de 26 millions d'euros en 2025, Sekoia.io accélère sa croissance internationale et recrute de nouveaux collaborateur.ice.s pour renforcer l'expertise de ses équipes et relever les nombreux défis technologiques et business dans un domaine à la pointe de la technologie et en constante évolution.