SEKOIA.IO

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  • Big Data, Cybersécurité, Intelligence artificielle / Machine Learning
  • Rennes, Paris
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L’équipe Tech de SEKOIA c’est UPS - Upscaling Team

Backend

  • Redis
    Redis
    100%
  • Python
    Python
    100%
  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    100%
  • Kafka
    Kafka
    100%
  • GraphQL
    GraphQL
    100%
  • Flask
    Flask
    100%
  • Elasticsearch
    Elasticsearch
    100%
  • Celery
    Celery
    100%
  • ArangoDB
    ArangoDB
    100%

Frontend

  • TypeScript
    TypeScript
    100%
  • Storybook
    Storybook
    100%
  • SCSS
    SCSS
    100%
  • Redux.js
    Redux.js
    100%
  • Material Design
    Material Design
    100%
  • Angular
    Angular
    100%

Devops

  • Kubernetes
    Kubernetes
    100%
  • KeyCDN
    KeyCDN
    100%
  • GitHub
    GitHub
    100%
  • Git
    Git
    100%
  • Docker
    Docker
    100%

Mobile

  • Swift (iOS)
    Swift (iOS)
    100%
  • Android TV
    Android TV
    100%

Continuous Integration

  • Jenkins
    Jenkins
    100%
  • Cypress
    Cypress
    100%

Monitoring

  • Sentry
    Sentry
    100%

4 Chapters :

  • Design
  • Front
  • Back
  • SRE
L’organisation des projets chez UPS se fait par Squad :

L’organisation des projets chez UPS se fait par Squad :

  • Une squad est une équipe qui va se former et travailler sur la même mission sur une duréede 3 mois.
  • Chaque squad décide de la manière dont elle travaille après concertation des différents membres.
  • Tous les jours, l'équipe se réunit autour d’un Daily de 15 minutes, pour partager l’état d’avancé des projets et échanger ses idées ou découvertes en matière d’innovation technologique.
  • Cette organisation agile permet à chaque membre d’avoir un impact direct sur l’évolution de notre plateforme, en apportant ses idées d’évolution et d’améliorations constantes.
  • UPS travaille en étroite collaboration avec les autres équipes de SEKOIA, notamment TDR (Threat & Detection Research Team) qui enrichi SEKOIA.IO par des analyses pointues en CTI.
  • Chacun des Product Owner chez UPS joue un rôle très technique, opérationnel en plus de manager une équipe projet.
Découvrir SEKOIA.IO

Les qualités qu’ils apprécient :

  • L’ouverture d’esprit
  • La capacité de communication et de partage de ses connaissances
  • La capacité de vulgarisation des concepts techniques
  • Avoir l’esprit critique dans le but de faire avancer les projets, être force de proposition
  • L’esprit d’équipe
  • La capacité à se remettre en question
  • Le sens du service client

Qu’est ce qu’ils cherchent ?

Un bon candidat pour l’équipe UPS est un passionné par son métier qui fait preuve d’une grande curiosité technique avec l’envie permanente de se dépasser, et d’un intérêt spécifique pour le secteur de la cybersécurité.

Qu’est ce qu’ils cherchent ?

Qu’est ce qui motive l’équipe UPS chez SEKOIA ?

  • Le métier même de SEKOIA, qui offre un large panel d’expertise en cybersécurité pour répondre aux enjeux de plus en plus complexes de ses clients : offre de services et éditeur de logiciel SaaS, l’approche de SEKOIA est aujourd’hui unique sur le marché.
  • Le sentiment de contribuer à l’évolution technologique d’un domaine dont les enjeux sont aujourd’hui internationaux.
  • Le sentiment d’avoir un impact concret au quotidien et de faire avancer une solution technologique de pointe.
  • Travailler en collaboration avec des équipes d’experts chez SEKOIA, tous passionnés par la cybersécurité.
  • La dynamique interne par laquelle les collaborateurs cherchent constamment à progresser, à aller le plus loin possible dans leur expertise et dans leur connaissance des enjeux cyber.
  • La volonté commune des équipes à rendre un service permanent de très haute qualité aux clients de SEKOIA.
  • La possibilité de remettre en question les process et l’organisation de l’équipe : toutes les bonnes idées sont prises en compte en vue d’une amélioration continue des pratiques.
  • La grande autonomie dont chacun dispose pour organiser son travail.
  • La possibilité d’apprendre et progresser au quotidien grâce au partage de connaissances interne, à la formation continue, aux conférences tech...
  • Le fait que les managers soient également des experts techniques avec des rôles très opérationnels, capables de comprendre les enjeux et les difficultés de chaque nouveau projet.
  • L’ambiance dynamique et bienveillante, l’esprit d’équipe général au sein de SEKOIA.

Présentation

SEKOIA.IO se donne carte blanche pour repenser la cybersécurité pour qu’elle soit toujours plus pertinente, efficace et accessible. Un des principaux challenges est d’analyser et de comprendre en permanence les menaces émergentes, définir les stratégies adaptées pour y faire face et avoir la capacité de les exécuter à grande échelle.

Grâce à leur plateforme SEKOIA.IO, et leur équipe pluridisciplinaire de passionnés de Threat Intelligence, leurs travaux ont un maximum d’impact car ils arrivent à casser les silos, qu’ils soient technologiques, organisationnels ou culturels.

Ce qu'ils recherchent

Après un joli tour de table de 10 millions d’euros, SEKOIA.IO accélère sa croissance et prévoit 30 recrutements en 2022-2023 pour relever de nombreux challenges à la fois technologiques & business, dans un domaine de pointe et de veille permanente.

Ils recherchent avant tout des passionnés de cybersécurité et Threat Intelligence, qui désirent profondément s’engager avec eux dans la lutte contre la cybercriminalité, afin d’assurer une protection maximale des données de leurs clients.

De nombreuses opportunités de les rejoindre sont disponibles, pour des profils de cursus variés : Ingénieurs, Développeurs, Datascientist, Designers UX/UI, Consultants (GRC/stratégie), Business Developer, Marketing & Content…

Leurs futurs collaborateurs auront l'opportunité de travailler dans des équipes pluridisciplinaires et stimulantes, à Paris, à Rennes ou même en remote, sur toute la France. Les critères importants à leurs yeux, lors de leurs recrutements, sont certainement l’ouverture d’esprit de leurs futurs collaborateurs, la recherche de l’excellence et la passion pour la cyber. Les langues étrangères sont extrêmement valorisées chez SEKOIA.IO et l’anglais courant est un minimum !

Ils tiennent à l’esprit d’équipe et au climat positif qui existent chez eux, et souhaitent les préserver à tout prix malgré leur croissance ! C’est pourquoi, ils accordent une grande importance à la personnalité de chaque futur membre de l’équipe : l’esprit de collaboration et d’innovation, l’altruisme et l’humilité sont des critères importants à leurs yeux ! L’humour, en plus, est un grand avantage pour s’épanouir dans leur équipe 😊

Bon à savoir

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