Pretto

FinTech / InsurTech, Immobilier particulier

Paris, Nantes

Perspectives d'évolution

Chez Pretto, il y a un accès à un parcours de carrière évolutif, qui permet de changer de BU ou encore de passer manager. L'évolution se fait en fonction des performances sur son poste et des valeurs de Pretto que tu véhicules. Il n'y a pas de limite de temps, l'évolution est propre au rythme de chacun.

Pour suivre sa progression et se fixer de nouveaux objectifs, plusieurs moments privilégiés avec son manager sont prévus au cours de l'année : 1to1 hebdomadaire, évaluations trimestrielles ou semestrielles, évaluation 360°.

Témoignage de Léha Martin, Team Lead Crédit

Après ses débuts dans le domaine des achats, Léha aspirait à rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse. En février 2021, elle intègre donc Pretto en tant qu'Experte Crédit avec la mission d’accompagner ses clients dans la concrétisation de leur projet d’achat immobilier.
Chez Pretto, Léha a trouvé un environnement lui permettant d’évoluer dans un métier qui allie négociation, analyse et relation client, tant en B2C qu'en B2B – parfaitement aligné avec ses aspirations professionnelles. Aujourd’hui, Léha occupe le poste de Team Leader, où elle pilote avec succès une équipe d’experts crédit, tout en menant de nouveaux projets pour continuer à faire grandir Pretto !

“Pretto m'a fait confiance et m'a donné les moyens de construire un parcours professionnel épanouissant. ”

Léha Martin, Team Lead Crédit

Formation

Que l'on arrive chez Pretto en étant jeune diplômé, expert ou en pleine reconversion, ils offrent à chacun les moyens d'apprendre grâce à la Pretto Academy :

Pour les sales, c'est l'école de vente et du crédit immobilier, qui permet de devenir un ou une super-expert.e du crédit même si on ne vient pas de ce domaine.
Pour les autres, c'est des formations à la carte, et un parcours spécifique pour les managers.
Enfin, pour tous, c'est un onbarding aux petits oignons pour démarrer du bon pied chez Pretto.