Equilibre vie pro-vie perso 🌟
Accord de télétravail (2j/semaine), importance du droit à la déconnexion. Nous veillons à offrir un cadre de travail flexible permettant à chacun de trouver un bon équilibre entre vie pro et perso.
Equilibre vie pro-vie perso 🌟
Accord de télétravail (2j/semaine), importance du droit à la déconnexion. Nous veillons à offrir un cadre de travail flexible permettant à chacun de trouver un bon équilibre entre vie pro et perso.
Un environnement stimulant🌟
Vous évoluerez au sein d’une équipe d’experts passionnés, dans un environnement collaboratif qui encourage l’initiative, l’apprentissage et le partage des connaissances.
Tickets restaurant 🌟
Chaque collaborateur bénéficie de tickets restaurant via la carte Swile, simple à utiliser au quotidien.
Rejoindre Otrera aujourd’hui, c’est participer à la construction d’une deeptech en pleine croissance et avoir l’opportunité de :
développer rapidement de nouvelles compétences techniques
prendre des responsabilités au fur et à mesure de la croissance des projets
contribuer directement à un projet industriel ambitieux
François-Henri, Ingénieur neutronique
"J’ai commencé chez Otrera dans le cadre de mon stage de fin de master, où j’ai travaillé sur la conception de barres de contrôle innovantes. Après la soutenance de ma thèse, j’ai eu l’opportunité de poursuivre l’aventure en tant qu’ingénieur en conception neutronique. Cette évolution illustre bien la confiance accordée aux jeunes ingénieurs et les perspectives de développement au sein de l’équipe."
“Cette évolution illustre bien la confiance accordée aux jeunes ingénieurs et les perspectives de développement”
François-Henri, Ingénieur
Formation
Chez Otrera, nous encourageons la transmission des connaissances entre experts à travers :
du mentorat et l’accompagnement par des profils expérimentés
des formations techniques adaptées aux projets
le partage de connaissances entre équipes et grâce à la participation à des évènements (conférences, challenges...)
Collaborateurs passionnés
Rituels et évènements
MVP hebdomadaire : 30 minutes pour partager les avancées des projets.
Sortie ski en hiver pour profiter de la montagne ensemble.
Afterwork pétanque en été pour se retrouver en dehors du bureau.
Petits-déjeuners d’équipe réguliers (un peu trop souvent… mais personne ne s’en plaint).