Répartition des collaborateurs
Transaction Services
60%
Evaluation
10%
Transformation
10%
Restructuring
10%
Lawderis
10%
150 collaborateurs et 20 associés et directeurs opérant sur 6 métiers :
Transaction Services
60%
Evaluation
10%
Transformation
10%
Restructuring
10%
Lawderis
10%
L'équipe de professionnels en Transactions Services d'Oderis réalise plus de 300 missions par an de Due Diligence Financière pour le compte de clients Industriels ou de Fonds de Private Equity.
Les équipes Evaluation d'Oderis opèrent dans des contextes variés (transactionnels, fiscaux, règlementaires, de crise, etc.) et propose une palette de compétences variées à leurs clients (Allocation du prix d'acquisition, attestation d'équité, management package, justification de prix de transferts, évaluation d'actifs ou de sociétés, etc.).
Les équipes Transformation d'Oderis interviennent à différents stades de la vie d'une entreprise, en particulier en « post deal ». Elles peuvent mettre en place ou améliorer les systèmes de pilotage de la performance et identifier des leviers d'optimisation du résultat ou du BFR. Elles assistent de manière général le Management des entreprises dans l’ensemble de leurs projets de Transformation (digitalisation, recrutement, changements d’ERP, formation, coaching, mise en place d’une culture cash…).
L’équipe Restructuring d'Oderis intervient auprès des entreprises, de leurs dirigeants et de leurs actionnaires dans des contextes de sous-performance ou de difficulté financière. Elle accompagne la société sous-performante dans l'identification des bonnes mesures et donne de la visibilité sur les performances de cette dernière afin qu'elle puisse retrouver la confiance de ses partenaires. Elle accompagne également des repreneurs de sociétés en difficulté, et les conseille afin de limiter les risques attachés à ce type de contexte.
Les équipes ESG accompagnent les fonds et les entreprises dans leurs opérations d’investissement à travers des Due Diligences ESG. Au-delà d’un état des lieux, les équipes formulent des recommandations stratégiques pour intégrer les enjeux ESG au cœur des modèles d’affaires des entreprises. Les équipes travaillent ensuite au déploiement de ces plans d’actions en interne dans les participations et/ou au sein des fonds d’investissement. Complémentaire, l’offre de formation permet la sensibilisation et la montée en compétences des équipes et des dirigeants.