Une IA permettant des traitements avancés de la donnée médicale à l'échelle
Lifen
En chiffres
18%
de femmes en R&D chez Lifen (tech et produit)
Nos produits
Lifen Documents est une solution d'envoi sécurisé de documents médicaux qui facilite et automatise la gestion administrative des échanges entre hôpitaux et médecins. Infrastructure traitant 4M documents/mois, défis d'interopérabilité avec systèmes hospitaliers hétérogènes, sécurité certifiée (ISO 27001, HDS) et algorithmes de reconnaissance patient atteignant 98% de précision.
Lifen Integration est une solution automatise l'intégration des documents médicaux dans les Dossiers Patients Informatisés (DPI). Notre IA reconnaît, classifie et intègre les documents provenant de sources diverses. Systèmes NLP/ML pour l'analyse documentaire, défis d'interopérabilité avec dizaines de systèmes hospitaliers et implémentation de règles strictes d'identitovigilance.
Lifen Data Lab valorise les données de santé des comptes rendus médicaux via l'IA. Notre technologie extrait et structure automatiquement les informations cliniques pour créer des cohortes de patients par pathologie. Architecture multi-modèles avec LLMs fine-tun és sur corpus médicaux français, défis de précision critique (88% d'extraction automatique) et pipeline "human-in-the-loop".
Notre organisation d'équipe :
Nos équipes sont conçues pour maximiser l'efficacité technique et l'impact produit. Constituées de 4 à 8 devs, elles sont le miroir de nos produits : Lifen Documents, Lifen Integration, Lifen Data Lab. Soutenues par des équipes "plateformes" comme Foundation, IA et Infrastructure qui développent des briques réutilisables pour tous nos produits.
Chaque équipe est pilotée par un duo Engineering Manager/Product Manager qui assure l'équilibre entre faisabilité technique et valeur métier. Toutes les deux semaines, les équipes présentent leurs avancées lors de newsletters internes, et tous les six mois, nous établissons une roadmap alignée sur nos objectifs stratégiques.
Cette organisation nous permet de rester réactifs face aux besoins clients tout en maintenant une cohérence technique.
Notre vision Tech
“Embrace complexity” comme valeur phare
La santé est un domaine où la complexité technique est inévitable : données sensibles, normes strictes, multiples acteurs. Notre objectif est de transformer cette complexité en solutions simples pour simplifier l’accès et l'usage des donnée par les professionnel·les du soin.
Une culture basée sur l'écrit et la collaboration
Notre processus de développement s'appuie sur des pratiques éprouvées : Design Notes pour documenter les choix techniques, cartes JIRA pour le suivi, revues de code rigoureuses, tests automatisés, déploiements progressifs, pen tests... Les équipes sont organisées autour de "maintainers" experts de leurs composants, qui guident les développements et garantissent la cohérence technique.
Remote-first avec documentation solide
La majorité de notre équipe tech travaille en remote, nous poussant à exceller dans l'écrit et son accès. Notion, Gihub, Jira et Slack nous permettent une communication asynchrone, structurée et tracée.
Des défis techniques qui ont du sens
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Architecture d'interopérabilité - Concevoir des systèmes qui communiquent avec tous les acteurs de la santé, de l'hôpital au cabinet médical, en intégrant les normes et protocoles spécifiques.
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Scalabilité et résilience - Bâtir une plateforme traitant des millions de documents mensuels avec une haute disponibilité et des performances constantes, tout en permettant une personnalisation fine par établissement.
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Sécurité et confidentialité par design - Développer des systèmes de pseudonymisation et des mécanismes de chiffrement avancés pour protéger les données de santé, conformément aux plus hautes exigences de certification (HDS).
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Intelligence artificielle médicale - Créer des modèles d'IA qui structurent les données, permettent l'extraction et enrichissent l'information médicale pour la recherche (Data Lab) et le soin courant (Lifen Care).
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Expérience utilisateur - Concevoir des interfaces intuitives où chaque gain d'efficacité se traduit par du temps médical libéré pour les patients.
Notre stack
Backend
Python
30%Ruby On Rails
100%Java
20%PostgreSQL
100%Sidekiq
100%FastAPI
20%
Frontend
TypeScript
100%React Query
60%React
100%electron.js
100%
Devops
Azure
50%Docker
100%Kubernetes
100%Terraform
100%Google Cloud Platform
50%AWS
100%
Ambassadeur FHIR (Fast Healthcare Interoperability Resource)
Un langage d’échanges de données – devenu le standard le plus maîtrisé par les applications de e-santé – qui simplifie les interconnexions entre tous les acteur·rices du soin (hôpitaux, solutions e-santé, État).
Irène, notre IA de structuration de l’information m édicale
Une IA de détection d'informations médicales et administratives qui permet de structurer les données clés (patients, pathologie, praticiens...). Elle permet de fluidifier et de sécuriser le partage de plus d'un millier de documents par jour.
Grâce à ses algorithmes, Lifen intègre automatiquement les informations médicales clés dans le système d’information hospitalier (SIH) des établissements de santé avec rapidité et précision, pour permettre aux professionnel·les de santé de se concentrer sur leurs patient·es.
Présentation
Le vieillissement de la population entraine une augmentation considérable du recours au soin, mais les lourdeurs administratives continuent d’éroder le temps consacré aux patient·es. Fluidifier le parcours de soin grâce au digital se fait donc de plus en plus nécessaire. Dans ce but, une multitude d’outils existent, mais l’absence de compatibilité avec les systèmes existants limitent l’utilisation que les professionnel·les de santé peuvent en faire (données incomplètes, parcours de soins fragmenté…). C’est pour débloquer le potentiel de la e-santé en créant des synergies et un partage données entre l’ensemble de ces solutions que Lifen, aujourd’hui actrice du Next 40, est née.
Sa plateforme facilite l’intégration de solutions innovantes à l’hôpital et permet l’échange de données entre les différents acteur·rices (hôpitaux, cliniques, médecins de ville, État, éditeur·rices de logiciels…). Cette solution répond aussi aux enjeux gouvernementaux portants sur la modernisation de notre système de soin. En optimisant la communication et le relai d’informations entre les établissements, les équipes de Lifen font économiser un temps précieux au personnel soignant. Elles lui permettent surtout de se concentrer sur son cœur de métier : l’accompagnement des malades.
Aujourd’hui, ce sont plus de 850 cliniques et hôpitaux et 120 000 professionnel·les de santé qui ont déjà adopté Lifen. Plus de 4 millions de documents médicaux transitent ainsi chaque mois, grâce à son application de transmission sécurisée.
Ce qu'ils recherchent
- Salarié·es issus du secteur de la santé (ou pas!), entrepreneur·es mais aussi professionnel·les reconverti·es (infirmier·es, opticien·nes, juristes…), le paysage Lifen est varié : ses équipes aiment tendre la main à des profils atypiques. Leur point commun ? La volonté d’agir au service de la santé et la conviction que le digital a un rôle à jouer !
- Confiance, bienveillance et entre-aide sont le reflet concret des valeurs de Lifen. Ces piliers invitent à accueillir et à surmonter la complexité du monde de la santé en créant des ponts en interne (entre les équipes) comme en externe (entre les acteur·rices médicaux·ales).
- Ici, pas de présentéisme. Mais une vraie volonté de traduire les paroles en actes !
Bon à savoir
💗 Pour Lifen, prendre soin de la santé commence en interne : une attention particulière est portée au bien-être de ses salarié·es. Elle se traduit en avantages individuels (sport et culture, BSPCE, RTT…) mais aussi dans un accompagnement structuré du parcours professionnel (plans de carrière et mobilité, team buildings, rencontres ou encore temps forts de sensibilisation – comme lors des semaines Qualité de Vie au Travail).
🏡 Le télétravail fait partie de leur ADN : chacun peut en user de façon flexible et autonome, de façon à partager avec son équipe tout en respectant son propre rythme.
🌱 L’une des principales attentes au travail réside dans les perspectives de carrière et de progression. Ca tombe bien, Lifen favorise la mobilité interne ! Chaque année, ce sont une dizaine de personnes qui “voyagent” quelques mois dans une équipe afin de tester un nouveau métier ou de l’exercer de manière pérenne.
🤗 On le sait, on tire beaucoup de motivation des bonnes relations qu’on entretient avec ses collègues. C’est pourquoi Lifen encourage les moments de convivialité. Du simple café aux séminaires d’équipes en passant par un déjeuner ou une soirée, il y en a pour tous les goûts. Des formules qui se déclinent aussi en visio pour ne laisser personne de côté !