IT4Culture

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  • Logiciels, Musées / Institutions culturelles, SaaS / Cloud Services
  • Paris
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Aperçu

IT4Culture s'organise en deux équipes principales pour le cœur de métier :

  • l'équipe Projet
  • l'équipe Développement et Maintenance

Nos équipes ne sont pas cloisonnées - de fait, dans le bureau parisien on travaille tous dans la même pièce ! L'échange est constant, avec un vrai souci de comprendre le métier de l'autre.

Quel que soit le poste, chacun est investi des missions principales de son poste, mais également de projets annexes et transverses. Ces projets sont lancés collégialement parce qu'ils nous tiennent à cœur - c'est ainsi qu'est né le comité RSE.

Et géographiquement ? Si notre siège est à Paris, l'équipe est répartie entre l'île de France, Londres, Rome, Genève, et la Bretagne.

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Répartition des collaborateurs

  • Développement et maintenance

    30%

  • Projet

    40%

  • Direction et support

    30%

Équipe Projet

L'équipe Projet a pour mission de guider les nouvelles structures clientes dans la prise en main du logiciel, mais aussi d'accompagner le changement dans l'organisation, en les aidant à réfléchir à leurs usages digitaux.

Au quotidien, un chef de projet :

  • aide les utilisateurs à définir leur besoin
  • configure la solution informatique de la manière la plus adaptée
  • spécifie les développement nécessaires, en mode gestion de projet digital
  • livre la solution et forme les utilisateurs finaux

En lien constant avec les équipes des structures culturelles, l'équipe Projet est en pôle position pour comprendre les défis rencontrés par ce secteur passionnant !

Je m'intègre dans des équipes au métier passionnant et inspirant.

Alicia, Chargée de projets

Équipe Développement et Maintenance

L'Equipe Développement et Maintenance est au cœur de la machine.

Ses missions :

  • Développer notre logiciel : s'il est utilisé par bientôt 10 000 utilisateurs, c'est qu'on l'améliore constamment ! Avec de nouveaux modules, des interfaces avec d'autres systèmes et plein d'autres fonctionnalités. L'équipe dev est elle-même une source d'idées de développement.

  • Le maintenir : le support est chapeauté par notre manager support, et réparti sur l'ensemble des collaborateurs - aussi bien l'équipe Projet qui participe au premier filtre des demandes, que l'équipe Dev qui intervient techniquement. Notre système de support est plébiscité par nos utilisateurs et fait notre fierté !

NB : il y a une parité parfaite dans l'équipe tech

Ce que l'on développe a des incidences concrètes et immédiates sur le produit, dans l'équipe et pour l'utilisateur.

Hadrien, Lead développeur

Équipe Direction et Support

L'Equipe Direction et Support assure les fonctions transverses à l'entreprise.

Son rôle :

  • impulser la stratégie commerciale et technique
  • gérer les aspects financiers et RH de l'entreprise
  • piloter l'amélioration continue
  • organiser la communication interne et externe