Chez Hublo, toute l’équipe est résolument tournée vers l'innovation avec un but clair : avoir un impact social fort en digitalisant le secteur de la santé.
Au quotidien, chaque collaborateur à son échelle contribue à faire des établissements de santé des best place de to work.
Hublo
🔎 Aperçu
Répartition des collaborateurs
Tech & Produit (Engineering Product)
42.0%
Revenue (Sales, Client relations, RevOps)
40.0%
People
6.0%
Finance
6.0%
Strategy & Expansion
6.0%
💻 Tech & Produit
Le département Tech et Produit joue un rôle crucial dans la conception, le développement, la visibilité et la maintenance de la solution Hublo.
Composé de developpeur·euse·s, architectes, QA engineers, product managers, designer·euse·s, data analyst & engineers et product marketing managers, ce département combine expertise technique et vision stratégique.
Le but est clair : rendre Hublo aussi accessible que possible, car chaque seconde est précieuse dans le domaine de la santé.
En contact direct avec les utilisateurs.rices, l'équipe produit veillent sur la roadmap et la vision de nos produits.
En étroite collaboration, l'équipe engineering prend en charge le développement, les tests, le déploiement et la maintenance.
“J’ai la conviction forte que nous pouvons changer la vie des établissements sanitaires et médicaux-sociaux en les aidant à mieux recruter, gérer et fidéliser leur personnel.”
Adrien Beata, Co-founder & CPTO
“Ma mission en tant que Product Manager, c’est d’améliorer l’expérience de notre produit pour nos utilisateurs, principalement des managers d’établissements de santé et des soignants.”
Philippine, Product manager
🚀 Revenue
Ce département maximise les sources de revenus de manière durable et saine.
Il est composé de 3 équipes :
- L'équipe Sales est responsable du cycle de vente des produits Hublo, de la prospection à la conquête de nouveaux clients jusqu'au maintien des relations avec ces derniers.
- L'équipe Client Relation est chargée d’accompagner les établissements et professionnels.les de santé dans l’utilisation de nos solutions dès leur onboarding.
- L'équipe Revenue Operations soutient les équipes génératrices de revenus en leur fournissant les outils, les process et les rapports de données qui les aident à atteindre leurs objectifs. Elle favorise l'efficacité et la scalabilité du département.
“On a la volonté d’avoir un impact fort sur l’efficacité du système de santé. Ça implique de chercher à comprendre en profondeur un environnement qui est complexe, et s’y intéresser avec curiosité et engagement.”
Lucile Perret - CRO
“Mon rôle c’est d’assurer que chaque client qui a choisi Hublo soit accompagné avec exigence, engagement et impact.”
Jérémie Taffon - Head of Care & Ops
👌 Finance
Le département Finance pilote la trésorerie, optimise les revenus, contrôle les coûts et supervise la performance financière. Impliqué dans les projets stratégiques, il gère les relations avec les pourvoyeurs de fond et guide les aspects juridiques.
💙 People
Le département People assure la meilleure experience collaborateur·rice, garantissant la diffusion de la culture de Hublo, du recrutement à l'offboarding. Impliqué dans le management des talents, il assure la gestion de leur performance.
“Our teams are motivated by the impact they have on the healthcare system, they work together with high standards and care.”
Lucie Ledoyen, CPeO
“Chez Hublo, nous innovons pour avoir un impact social, en donnant aux professionnels de santé les moyens d'agir grâce à des solutions numériques transformatrices, portées par des talents extraordinaires qui ouvrent la voie à un avenir durable et inclusif.”
Pierre, Team Leader Talent Acquisition
🥇 Strategy & Expansion
Le département Stratégie et Expansion de Hublo a pour mission d'amplifier notre impact et nos revenus grâce à trois facteurs clés :
- l'expansion internationale dans de nouveaux pays,
- l'élargissement de la proposition de valeur de Hublo par le lancement de nouveaux produits et services,
- création et l'incubation de nouvelles fonctions essentielles pour favoriser la croissance de l'entreprise.
- Créer et animer des partenariats avec les acteurs de notre écosystème pour enrichir notre proposition de valeur
“Mon rôle consiste à faire en sorte que Hublo innove, accélère et impacte durablement le système de santé.”
Maxime Renault - Chief Strategy & Expansion Officer
Présentation
Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.
C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 5 000 établissements clients et utilisée par plus d'1 million de professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.
Avec +200 collaborateurs aujourd'hui, l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui !
Ce qu'ils recherchent
Hublo recherche des personnes qui veulent donner du sens à leur travail, en contribuant à transformer le système de santé par le digital et bien plus.
Hublo recherche des coéquipier(e)s audacieux/ses, prêt(e)s à prendre des responsabilités rapidement, tout en restant humbles et curieux/ses au quotidien.
Bon à savoir
Chez Hublo, les équipes s’unissent autour d’une volonté commune : impacter positivement le secteur de la santé.
Animés par le challenge et l’excellence, ils ont su créer un environnement de travail bienveillant, avec pour maître-mots : communication, feedback, et apprentissage continu.
Chez eux, les compétences, la soif d'apprendre et l'envie d'évoluer dans un environnement en constant changement seront plus importants que le nom de votre diplôme.
D’ailleurs, pour vous donner toutes les chances de réussir vos entretiens, ils vous partagent leur guide recrutement.