Dans un marché de l’épargne en forte concurrence, le Responsable Développement Épargne B2B est un acteur clé du développement commercial auprès d’un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP).

À ce titre, vous serez amené à :

• Prospecter, développer et animer un portefeuille de partenaires CGP sur votre secteur.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance et contribuer à l’acquisition de nouveaux partenaires.
• Former, accompagner et fidéliser les partenaires sur l’ensemble des solutions d’épargne et de retraite proposées par la compagnie.
• Apporter votre expertise commerciale et technique afin de soutenir le développement des affaires et la montée en compétence du réseau.
• Assurer l’interface entre les partenaires et les équipes internes pour garantir un haut niveau de qualité de service.
• Développer les encours et le chiffre d’affaires de votre secteur en élaborant des plans d’actions adaptés.
• Réaliser une veille de marché et être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue des offres et des pratiques commerciales.
• Participer à des projets ou missions transverses confiés par la Direction ou le Responsable Régional.

Secteur géographique : Lyon

Description du profil :

• Vous avez une formation supérieure Bac+4/5 de type école de commerce.
• Vous avez une expérience confirmée de 5 ans dans le secteur de la gestion de patrimoine.
• Vous faites preuve d’une forte capacité d’engagement et d’investissement dans la fonction.
• Vous êtes autonome.
• Vous avez une grande capacité d’adaptation.
• Vous disposez d’un excellent sens relationnel.
• Vous avez une forte capacité de conviction.
• Vous avez la capacité à promouvoir l’innovation.

Nous rejoindre, c’est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.