Aquitaine Atlantique
La direction régionale Aquitaine Atlantique rassemble 110 avocats. Ils ont pour terrain de jeu l’un des territoires les plus attractifs de France grâce à son tissu économique florissant et diversifié.
Fidal
Découvrez nos équipes
Rencontrez Eulalie, avocate en droit des sociétés à Bordeaux
Eulalie Laxague a réalisé l’ensemble de ses stages chez Fidal : (plus de 8 périodes de stage au total entre 2018 et 2022.
C’est donc tout naturellement qu’elle a ensuite intégré le cabinet en tant que collaboratrice, encadrée par une équipe de management régionale qui l’accompagne dans son développement de carrière.
Titulaire d’une formation en droit des affaires avec une appétence particulière pour le secteur des vin et spiritueux, elle a intégré le réseau vitivinicole de Fidal et accompagne nos clients évoluant dans le secteur.
Présentation
Plus qu’un cabinet d’avocats, Fidal est une grande entreprise du droit et du conseil, référence du monde des affaires depuis 1922.
Cabinet engagé et résolument tourné vers l’avenir, Fidal s’empare des nouveaux enjeux économiques et sociétaux - intelligence artificielle, big data, transition énergétique, éthique, agriculture raisonnée ou encore industries créatives - pour accompagner ses clients au quotidien dans leurs projets et transformations à venir.
Le cabinet, dont l’offre s’articule autour de 16 expertises juridiques, fiscales et patrimoniale, accompagne une clientèle diversifiée, composée de startups, PME, ETI, grands groupes, institutionnels, acteurs de l’économie sociale et chefs d’entreprises, de tous secteurs. Pour leur garantir un accompagnement global, en local comme à l’international, le cabinet a bâti un véritable écosystème d’affaires et s’appuie sur deux réseaux internationaux : le réseau fiscal WTS Global et unyer, dont Fidal est co-fondateur.
Présents dans 87 villes en France, ses collaborateurs sont fiers de contribuer au développement des acteurs économiques et au rayonnement des territoires.
Ce qu'ils recherchent
Près de 150 avocats et juristes rejoignent le cabinet chaque année : de jeunes diplômés comme des profils plus expérimentés, ainsi que des associés viennent renforcer nos équipes dans des expertises en constante évolution, ou pour répondre aux nouveaux enjeux du marché juridique.
Convaincus que la diversité des parcours et des profils constitue un véritable levier de performance et d’innovation, nous veillons à recruter des professionnels animés par l’esprit d’initiative, le sens du développement et l’ambition de s’inscrire activement dans les mutations économiques et sociétales qui nous attendent.
Il s’attache à créer les conditions dans lesquelles ses talents pourront se former, performer, innover et évoluer. Attaché au collectif, Fidal a mis en place une organisation qui favorise le partage des connaissances et encourage ses professionnels à travailler ensemble et à développer des synergies entre ses différents métiers.
Bon à savoir
Rejoindre Fidal, c’est faire le choix de la singularité. Un aperçu de ce que vous ne trouverez pas ailleurs:
- Une direction technique qui assure la veille technique et alerte les professionnels en temps réel des évolutions législatives, réglementaires, et jurisprudentielles propres à chaque spécialité du droit
- Un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH
- unyer : une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive
- Des opportunités de mobilité géographique permettant de concilier carrière et aspirations personnelles
- Une flexibilité dans l’organisation du travail favorisée par le poste de travail mobile et le télétravail
- Des clients accessibles aux jeunes avocats dès la première année
- La politique actionnariale la plus ouverte du marché : près de la moitié des avocats sont associés !