Fasterize

Lassé.es d'entendre parler de bienveillance ? Elleux aussi, même si c'est une valeur capitale pour chaque membre de l'équipe ! Chez Fasterize, l'humanité repose sur les idées de solidarité, de respect, d'acceptation, de cohésion, et d'entraide. L'écoute et la recherche de solutions pour que chacun.e se sente bien professionnellement et humainement sont primordiales.

Inspiré.es par le modèle de l'entreprise libérée, toutes les données relatives à la vie de l'entreprise sont accessibles pour tous.tes les collaborateur.ices, et les discussions se font en toute transparence : données business, salaires, contrats... Les échanges et les retours entre pairs ont aussi un rôle central pour s'améliorer et évoluer. Enfin, les membres de l'équipe sont encouragé.es à s'exprimer pour dire quand tout va bien, mais aussi quand ça ne va pas, pour un fonctionnement individuel et collectif fluide. De cette honnêteté et de cette authenticité dans les échanges découle la confiance qui caractérise les relations et le mode de travail, en interne comme en externe.

Travailler chez Fasterize, c'est disposer d'une très grande autonomie. Chacun.e est libre d'organiser son temps professionnel et personnel, et de choisir son lieu de travail et ses périodes de congés. Les prises d'initiatives sont valorisées, qu'elles aient pour objectif d'améliorer la vie de l'entreprise, des équipes, ou son propre périmètre ou cadre de travail. Cette liberté implique un sens aigu des responsabilités, et la capacité à s'impliquer et à tenir ses engagements envers soi-même, envers les membres de l'équipe, et envers les clients et partenaires.

La performance, c'est le métier de Fasterize, et qui dit performance dit forcément ambition ! L'optimisme est moteur, ainsi que la capacité de remise en question, pour tirer des enseignements de toutes les situations, les réussites comme les échecs. L'amour du travail bien fait est essentiel, et pour autant, pas question de se reposer sur ses lauriers. "On a toujours fait comme ça" est une phrase qu'il est peu probable d'entendre chez Fasterize. Ce serait plutôt : "Qu'est-ce que tu en penses, comment on pourrait améliorer ?". C'est cette envie d'aller toujours plus loin - et d'y aller vraiment ! - qui lui vaut une reconnaissance unanime de son expertise auprès de son écosystème et de ses clients.