Sales Ops Junior

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Prévision des ventes
Stratégies de vente
Analyse des performances
Outils d'automatisation du marketing

Extracadabra
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Extracadabra cherche un(e) Sales Ops junior dynamique pour booster nos processus de vente et faire partie d’une équipe qui change la donne dans l’hôtellerie-restauration.

Ta mission principale sera d’optimiser les processus commerciaux pour rendre notre équipe de vente plus rapide, plus efficace et armée pour conquérir le marché. Tu seras en charge de l’automatisation des processus de vente, de l’analyse des données commerciales et de l’optimisation de notre CRM (Salesforce). C’est un rôle clé qui demande de la créativité et une forte capacité d’adaptation.

En collaboration étroite avec le Head of Sales, ton implication aura un impact direct et tu seras au cœur de la stratégie de l’entreprise.

Ce que tu vas faire:

  • Évaluer les technologies et méthodes de vente innovantes

  • Auditer les sales et les impliquer dans les stratégies Ops

  • Aider à planifier et définir les objectifs commerciaux (Plan d’objectivation)

  • Optimiser et entretenir le Business Plan

  • Analyser les données pour établir des prévisions de ventes.

  • Sélectionner et analyser les KPIs et autres indicateurs de performance.

  • Automatiser les étapes de vente, du reporting aux mails de relance.

  • Optimiser et accompagner l’utilisation du CRM par les équipes de vente (CRM Manager)

  • Proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodologies de vente.

  • Growth Hacking : ramener du lead de manière automatisée


Profil recherché

  • Tu connais les rouages des sales et les différentes étapes de vente

  • Tu as une bonne maîtrise des outils CRM et de leur paramétrage (idéalement Salesforce)

  • Tu maitrises les outils d’analyses data et tu as un esprit de synthèse

  • Tu es curieux(se), organisé(e) avec une bonne qualité d’écoute

  • Tu es une personne proactive, prête à apprendre et à partager tes connaissances

  • Tu es ambitieux et force de proposition


Déroulement des entretiens

  • premier entretien téléphonique de 20 mn avec le sales ops actuel

  • entretien découverte d’une heure avec le sales ops et le head of sales (physique ou visio)

  • entretien use cases avec le sales ops et le head of sales (physique)

  • entretien valeurs avec un fondateur

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