EIG

  • Formation, Logiciels, SaaS / Cloud Services
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Jérémie a rejoint EIG en 2003 comme chef de projet puis comme directeur technique. Il a développé l’activité EIG Diffusion avec de nouvelles offres d’hébergement.

En 2015, le comité d’orientation lui confie la présidence d’EIG sas qui regroupe l'ensemble des activités logiciels et services.

Il travaille depuis avec ses équipes à la transformation d’EIG.

Après une carrière réussie, mais un peu répétitive, de Responsable Administrative et Financière, Sophie est passée de "l'autre côté" du logiciel qu'elle utilisait comme cliente.

Elle a commencé derrière le téléphone du centre d'appels techniques d'EIG pour devenir rapidement Consultante.

Le choix d'EIG a été évident pour Sophie qui voulait rester dans le secteur médico-social. Derrière les chiffres, il y a l'humain.

Christophe a commencé sa carrière dans le numérique, système d'exploitation, gestion de base de données et logiciels applicatifs.

Il a rejoint EIG en 2001 et a la responsabilité du développement technique de l'offre Ressources Humaines. Il a particulièrement apprécié qu'on lui ait laissé chez EIG une grande marge de manœuvre sans laquelle il n'aurait pas sans doute une telle ancienneté.

Travailler dans les équipes R&D d'EIG, c'est utiliser sa créativité mais aussi sa rigueur et son autonomie. Il ne suffit pas de "coder".

Ils sont sociables

Présentation

EIG conçoit et commercialise des logiciels pour le secteur médico-social.

Créé en 1980, EIG est le résultat de la volonté de ses clients de mutualiser des solutions conformes aux spécificités du médico-social et à ses contraintes économiques. En 2013, la participation des salariés au capital est décidée. Le capital se répartit alors entre les clients et les collaborateurs.

L’histoire de EIG en fait un éditeur à part : proximité du client, esprit mutualiste, spécialiste des secteurs sanitaire, social et médico-social. EIG est une entreprise du numérique spécialisée dans le secteur sanitaire et médico-social dotée d'un modèle économique original.

Ce qu'ils recherchent

A côté des fonctions traditionnelles de communication, markéting, commerciales et administratives, l'essentiel des recrutements se fait pour les fonctions de service (dite TCR) et les équipes R&D.

Les fonctions de service se composent des Techniciens d’application (centres d’appels), des Consultants et Chefs de projets qui mettent en œuvre les solutions chez les clients et les Référents Produit qui définissent l’offre de service et épaulent les équipes de Recherche & Développement.

En devenant Technicien d’Application chez EIG, le collaborateur, selon son expertise, son autonomie ou sa créativité, s'ouvre une évolution de carrière large et rapide.

Les équipes R&D sont composées d’Analystes-Programmeurs, Web-designers, Chefs de projets et Chefs de Produit.

En faire partie, c'est acquérir une double compétence, une maîtrise des langages de développement ou architectures techniques et une forte connaissance des domaines fonctionnels couverts par les produits (Gestion comptable et budgétaire, paie et ressources humaines, facturation, soins, décisionnel…).

Bon à savoir

Intégrer EIG, c'est intégrer une entreprise du numérique spécialisée dans le secteur sanitaire et médico-social, avec une culture solidaire forte, tournée vers les technologies, qui a déjà vécu une révolution technologique réussie et est aujourd'hui en phase de transformation et de croissance.

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