Dashlane

Chez Dashlane, notre mission est simple : protéger ce qui compte le plus. Nous aidons les entreprises et les particuliers à se prémunir des risques liés aux erreurs humaines grâce à une sécurité complète des identifiants. Avec notre plateforme intelligente Omnix™, fini le casse-tête des mots de passe : vous bénéficiez d’une visibilité totale, d’une réponse instantanée face aux menaces et d’un accès ultra-sécurisé pour chaque collaborateur.

Plus de 25 000 entreprises dans le monde, dont Michelin, Air France ou Forrester, nous font confiance pour notre technologie brevetée “zero-knowledge”, nos innovations de pointe et une expérience utilisateur tout simplement incomparable.

Fondée en France en 2009, Dashlane compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs répartis entre Paris, New York et Lisbonne. Entreprise résolument internationale, Dashlane tire sa force de la diversité de ses équipes et de leurs perspectives. Nous croyons que la richesse de nos parcours, de nos expériences et de nos perspectives nous rend plus innovants, plus forts et plus créatifs. Nous valorisons toutes les formes de diversité. Nous nous engageons à recruter une communauté diverse et à construire chaque jour une culture où chacun.e est écouté.e, respecté.e et a pleinement sa place.

Nos bureaux, nichés en plein cœur de Montmartre, sont aussi lumineux que chaleureux. Notre équipe Workplace Experience veille à ce que chacun s’y sente bien : déjeuners d’équipe, événements conviviaux, que ce soit sur place ou en remote. Tout est pensé pour créer un environnement accueillant et stimulant au quotidien.

Chez Dashlane, nous recherchons des personnes qui :

• Souhaitent contribuer à un projet qui a du sens

• Recherchent un environnement international

• Savent travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec leur équipe

• Ont l’envie constante d’apprendre, de se développer et de progresser

• Utilisent activement les outils d’IA pour gagner en efficacité, en créativité et en impact dans leur travail.

• Partagent nos valeurs, qui guident notre façon de travailler chaque jour :

🚀 Drive - Innover et apprendre en continu

Nous valorisons la curiosité, l’envie de relever des défis et de toujours trouver de nouvelles solutions. Nous apprenons de nos clients, de nos collègues et de nos expériences.

🎯 Strive - Viser l’excellence

Nous nous engageons à délivrer un travail de grande qualité, avec rigueur et impact, tout en avançant avec agilité et exigence.

🤝 Thrive - Réussir ensemble

Nous croyons à la force du collectif. La collaboration, la transparence, la confiance et l’entraide sont au cœur de notre réussite.

Ce qu’on vous offre pour vous épanouir chez Dashlane :

• 20 semaines de congé parental payé pour tous, peu importe le genre, pour profiter pleinement de l’arrivée de votre enfant, dans l’année qui suit sa naissance ou son adoption.

• Une mutuelle santé 100 % prise en charge, pour vous concentrer sur l’essentiel.

• Des conférences, des formations internes et un programme de mentorat sur-mesure, pour continuer à apprendre, évoluer et grandir.

• Une prise en charge de vos trajets domicile-travail, et des tickets restaurant Swile

• Un accompagnement pour votre santé mentale (et celle de vos proches) grâce à Spring Health.

• 4 jours off supplémentaires dans l’année, pour souffler, vous recentrer et prendre soin de vous.

• Une place en crèche, parce que concilier vie pro et vie perso, c’est clé

• Un compte épargne temps, pour organiser votre temps selon vos besoins.

• Un programme de dons doublés : vous soutenez une cause ? Dashlane double votre contribution pour maximiser l’impact.

• Des moments pour se retrouver : team buildings, événements tout au long de l’année, afterworks, et bien sûr le déjeuner offert au bureau chaque mardi.

• Des hackathons organisés pour l'ensemble de l'entreprise, quel que soit votre poste, car chez Dashlane, nous plaçons l’innovation et l’apprentissage continu au cœur de notre succès.

Grandir chez Dashlane 🌱
✨ Nous avons un career ladder clair et transparent, documenté dans un article sur notre blog engineering, pour aider chacun à se projeter et évoluer vers des rôles plus techniques ou de management.
✨ Nous proposons également un Explorer Program, qui permet d’expérimenter temporairement un nouveau poste, accompagné d’une formation dédiée, pour favoriser la mobilité transversale ou verticale.
✨ Nous cultivons l’apprentissage continu grâce à des hackathons, des participations et organisations de conférences, et des moments pour explorer des idées innovantes en dehors de la roadmap.
✨ Chaque mois, le All-Hands EPD rassemble toute l’équipe pour partager des démos, des mises à jour et donner de la visibilité sur les projets en cours.
✨ Nous valorisons la transmission des connaissances, la collaboration et la fierté collective à chaque étape, qu’il s’agisse d’un bug résolu, d’une nouvelle release ou d’une amélioration subtile de l’expérience utilisateur.