Répartition des collaborateurs
Technique
50%
Administrative
38%
Médico-sociale
3%
Culturelle
2%
Sportive
3%
Animation
1%
Police / sécurité
2%
Mairie de Courchevel
Aperçu
La mairie de Courchevel regroupe une diversité de métiers, ce sont 10 directions et 270 agents qui œuvrent chaque jour pour un objectif commun : la mise en œuvre de la politique locale et un rendu de services à la population de qualité, afin de perpétuer la renommée de la station.
Pour permettre d'atteindre ce but, la commune s'est entourée de plusieurs filières de métiers :
- technique,
- administrative,
- médico-sociale,
- culturelle,
- sportive,
- police / sécurité,
- animation.
De plus, il est mis à disposition des agents un matériel de travail de qualité, alliant sécurité avec des EPI adaptés, et efficacité grâce à un parc d’engins diversifiés.
Le service public demeure le leitmotiv de chacun des 180 agents permanents et 110 saisonniers qui constituent notre collectivité.
En chiffres
51%
des agents permanents ont suivi une formation en 2021
La direction des sports
La direction des sports compte 20 agents permanents et 9 saisonniers répartis dans de nombreuses infrastructures :
- le site des tremplins olympiques : 4 tremplins, 1 gymnase, 1 terrain de foot synthétique, une salle de conférence
- la patinoire : 1 patinoire, 1 centre de remise en forme, le forum (galerie commerciale)
- les activités outdoor été/hiver : sentiers piétons, parcours VTT, piste de luge, itinéraires ski de rando, pistes de ski de fond.
La direction des sports s’occupe également de l’évènementiel de la station, représentant un enjeu important pour l’animation et l’attractivité de Courchevel. Que ce soit l’hiver ou l’été de nombreuses programmations sont prévues pour répondre aux attentes de la population et à la volonté de dynamiser Courchevel toute l’année.
Courchevel étant réputée pour ses évènements sportifs, le but de la direction est de contribuer à la réussite des évènements pour permettre de maintenir cette notoriété et de répondre aux attentes de la population.
La direction générale adjointe
La direction générale adjointe en charge des moyens techniques compte 70 agents permanents, 40 saisonniers en hiver et 25 saisonniers en été. Les domaines de compétences sont :
- l’informatique,
- la régie des parkings,
- l’altiport,
- le garage/magasin,
- la vidéo surveillance,
- l’ingénierie grands projets bâtiments,
- et les services techniques qui regroupent : la voirie, les aménagements paysagers et cadre de vie, la viabilité hivernale, la gestion des bâtiments, l’éclairage public et électricité événementiel, le bureau d’études carto/plan, et l’ingénierie VRD
L'objectif est d'améliorer le cadre de vie des habitants, mais aussi, de faire vivre une station touristique à travers différents projets.
La direction générale des services
La direction générale des services, gérée par Jean Christophe BERRARD, a pour missions de superviser et coordonner les services de la commune, ainsi que d'apporter un support stratégique et opérationnel dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
Deux grandes familles de métiers constituent la collectivité, les techniques, (présentés dans l'interview de Stéphanie JAILLET) et les administratifs, où nous retrouvons :
- Les services financiers et juridiques,
- La direction des ressources humaines (détaillée dans l'interview de Virginie DESPERNET),
- La direction Courchevel emploi, formations et qualité de vie au travail,
- La direction de la communication, comprenant la gestion de la médiathèque et le patrimoine,
- La direction du transport, de l'économie touristique, de l'agriculture, de la forêt et de la taxe de séjour,
- La direction de l'urbanisme.
Au total, ce sont 10 directions où des agents permanents et saisonniers collaborent sur une diversité de projets, dans le but de valoriser la commune, ainsi que la qualité de vie de la population.
"Ce que j'aime c'est travailler pour une collectivité à taille humaine et de pouvoir contribuer aux nombreux projets innovants en accompagnant les collaborateurs."
La Police municipale
La Police municipale compte 6 agents permanents et 18 agents saisonniers.
Le but premier de la Police Municipale est de veiller au respect de la tranquillité publique et au bon ordre. Étant une station touristique de renommée mondiale, un grand nombre de festivités sont organisées et de nombreux vacanciers visitent Courchevel, ce qui implique une régularité constante dans l’exercice des missions.
"Travailler à la mairie de Courchevel, c'est s'investir dans des projets ambitieux en restant dans une structure à dimension humaine avec le plaisir de travailler en transversalité avec l'ensemble des services."
Les directions pour l’action sociale
La collectivité dispose d'une compétence d'action sociale gérée par la direction de la population et le CCAS.
Ce sont 20 agents permanents et 15 agents saisonniers qui œuvrent, au sein de la direction de la population, à optimiser et développer l’offre et la qualité des services proposés aux administrés.
Accueil, état civil, haltes garderies touristiques, élection, affaires éducatives et scolaires sont, entres autres, les champs d’intervention de la collectivité.
En complément, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) avec ses 7 agents permanents, intervient lorsque les aides légales ou allocations sont insuffisantes voire inexistantes. Il a pour rôle d'accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches pour bénéficier de l’aide sociale légale et attribuer l’aide sociale facultative prévue par la commune.
Aide au logement, soutien aux personnes âgées, aide à l'accès à la santé sont, entre autres, des actions réalisées par le CCAS.