Répartition des collaborateurs
Équipe 1
30%
Équipe 2
20%
Équipe 3
20%
Équipe 4
20%
Équipe 5
10%
Citwell
Aperçu
Héros du quotidien, ceux qui brillent dans l’ombre ou tout simplement les Citwelliens.
Nos consultants évoluent autour de 4 compétences clés : Supply Chain, Opérations, Service Clients et Conduite du Changement. Au début en tant que consultant(e) junior, vous évoluez au fil des années vers le rôle de Directeur(trice) Associée. Vous accompagnerez nos clients de toutes les industries confondues, de l’amont à l’aval de la chaîne de valeur, qu’il pleuve ou qu’il fasse beau.
Vous pourrez toujours faire entendre votre voix au sein de notre équipe, vous vivrez des missions passionnantes et vous évoluerez au fil de nos formations et projets internes.
En chiffres
20 %
de croissance par an depuis 5 ans
Rencontrez nos collaborateurs
Depuis plus de 15 ans dans le conseil en transformation, tant en industrie qu’en distribution, Anaïs accompagne les directions dans la création et le pilotage de leurs projets de transformation sur le business model, l’organisation, les processus & SI supply chain & opérations. Elle porte chez Citwell les expertises durables (économie circulaire comprise) et Demand&planning (APS et Demand Driven compris). Elle est également animatrice reconnue du changement, tant dans son aspect culturel et organisationnel que dans la montée en compétence des équipes ou l’animation des CODIR en intelligence collective.
Des études, il en a fait… il y a un moment déjà… IEP Toulouse puis une admission parallèle à Audencia Nantes… Une carrière ? Il en a eu plusieurs… En commençant en business développement dans l’industrie du jeux vidéo, en passant par les réseaux sociaux professionnels. Il fera un switch en 2010 pour aller plus vers l’humain et se focalise sur les « Richesses Humaines » d’abord en tant que chasseur de tête dans un cabinet de recrutement puis en tant que senior talent acquisition spécialiste à la DSI d’AXA.
Patrick rejoint Citwell en 2019 en tant que responsable du recrutement puis grandit avec Citwell pour devenir Talent Manager où il est à la fois responsable du plan de recrutement et de son implémentation tout en intervenant au comité de direction pour les sujets RH transverses tels que le plan de formation, onboarding, accompagnement des collaborateurs, communication RH etc.
Suite à l'obtention d'un Master en achats et supply chain management, Claire-Sophie a rejoint le cabinet Citwell en 2019. Claire-Sophie a travaillé sur des sujets variés d’externalisation logistique, de conduite du changement, de développement d’outils IT connectés à des WMS, de modélisation des coûts logistiques ou encore de gestion de crise en intégrant la cellule logistique pour la gestion des vaccins COVID-19.
Diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne, spécialisée en gestion de production, logistique et supply chain management, Raphaëlla a rejoint Citwell en 2016. Elle a participé à des projets d’analyse et de refonte de processus ou d’organisation (offre de services, schéma directeur logistique, économie circulaire, lancement de gammes, réassort, BPR, RFQ SI, externalisation d’entrepôt, déploiement DDMRP, diagnostics 4.0).
Après un master en systèmes industriels et logistiques, Quentin a rejoint le cabinet Citwell en mars 2021. Quentin a mené diverses missions France et à l'international : gestion de projet, mise en place de support opérationnel, accompagnement au changement, management des inventaires et opérations, dans de nombreux secteurs : aéronautique, industrie, pharmaceutique et luxe.