Citwell

Les possibilités d’évolution sont nombreuses chez Citwell, nous accordons une attention particulière aux trajectoires de nos collaborateurs afin de les aider à progresser au bon poste et au bon moment.

Ils peuvent ainsi évoluer assez classiquement dans le monde du conseil en changeant de grade mais ils peuvent également développer une expertise et être référent sur un domaine particulier. 

Nous favorisons la mobilité interne entre nos 6 bureaux et nos différentes activités (Digital & SI, Talentwell - renfort d'équipes projet...)

Nous prenons à cœur de former nos consultants ! Et par consultant on entend également les stagiaires, qui ont accès à nos formations internes et nos certifications. Partager nos connaissances et garantir l'employabilité font partie de nos priorités. Chacun est acteur de son parcours professionnel !

4 formations par mois environ sur de nombreux sujets :

• savoir-être (animer en mode workshop, prise de parole en public, management...)
• savoir-faire (planification, diagnostic approvisionnement et supply chain industrielle...)
• différents outils (Excel, Klaxoon, PPT)
• certifications (CPIM, DDBRIX, IMCM)
• RSE (bilan carbone, fresque du climat)

"Soyons les leaders que nous rêvions d'avoir !" Simon Sinek