Identifié dans le TOP 500 des Champions de la croissance des Echos pour la troisième fois consécutive, Bartle est un cabinet composé de 140 collaborateurs passionnés et entrepreneurs.

Forts de cette dynamique de croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe Recrutement en recrutant un jeune diplômé ou une personne ayant une première expérience en recrutement.

Vos futures missions

Rattaché à la Talent Manager de l’équipe, vous êtes formé au recrutement dans un premier temps puis gagnez en autonomie sur certains sujets au fil du temps. Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des collaborateurs de Bartle pour mener à bien vos missions :

• Recrutement des stagiaires de fin d’études et jeunes diplômés (une dizaine)
o Diffusion des annonces (sur notre site, LinkedIn, Welcome to the jungle et les sites de nos écoles cibles)
o Traitement des candidatures et sélection des CV
o Réalisation du premier filtre téléphonique et organisation d’entretiens
o Participation aux premiers entretiens en binôme avec l’équipe recrutement puis en autonomie
o Animation des processus de recrutement : mise en relation avec les interviewers, debriefs suite entretiens et suivi jusqu’à l’acceptation de l’offre
o Rédaction des conventions de stage et préparation de l’intégration
o Suivi des stagiaires de pré embauche jusqu’à leur recrutement en CDI

• Approche directe de Consultants expérimentés
o Approche directe de candidats sur LinkedIn
o Réalisation du premier filtre téléphonique et organisation d’entretiens
o Participation à une partie des entretiens avec l’équipe recrutement
o Etablissement de reporting sur le sourcing de candidats

En parallèle, vous participez à la vie interne du cabinet : évènements, formations, etc. L’esprit entrepreneurial de Bartle permet à chacun de s’investir dans les sujets qui lui tiennent à cœur.

Jeune diplômé d’une école de commerce ou d’une université, vous disposez d’une première expérience dans le recrutement ou souhaitez découvrir le recrutement dans un environnement exigeant comme celui du conseil.
Vous avez un bon relationnel, une bonne capacité d’écoute et faites preuve de conviction. Vous êtes à l’aise pour interagir avec de nombreux interlocuteurs.

Vous êtes souple et à l’aise dans des environnements en mouvement permanent. Vous avez l’esprit entrepreneurial et privilégiez les structures à taille humaine offrant cohésion d’équipe, proximité et responsabilité. Vous êtes curieux et engagé sur les sujets que l’on vous confie.

Alors, rejoignez-nous !

• 1er entretien avec la Talent Manager, Diane
• 2e entretien avec l’équipe
• 3e entretien avec l’un des Associés du cabinet