Recruitment Partner F/H

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Au sein de l’équipe recrutement du Groupe Atos, vous serez un véritable support à notre activité, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs en CDI.

Nous concevons des systèmes de haute technologie, essentiels pour les secteurs stratégiques de l'industrie dans le monde entier. Ses solutions combinent l'électronique et la technologie de l'information, offrant une innovation rapide à ses clients. Les équipes, hautement qualifiées, permettent un déploiement rapide et une maintenance à long terme de ses solutions. 

Au sein de ce département, en collaboration avec le Business Recruitement Partner et les équipes opérationnels, vos missions seront les suivantes :

- Prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les opérationnels,

- Rédiger et publier les offres d'emplois sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux,

- Trier les candidatures,

- Assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux,

- Effectuer les présélections téléphoniques,

- Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien,
 

- Participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles,
 

- Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement,
 

- Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées,
 

- Être garant des processus de recrutement.

Ces missions seront évolutives pour un (e ) candidat ( e ) investi (e).

Profil recherché :

De formation Bac +5, vous avez une idéalement une première expérience réussie dans le monde du recrutement IT.

Vous avez le sens de la relation client interne/externe et souhaitez accompagner le Business dans ses projets.

Les compétences et qualités requises :

- rigueur,

- dynamisme,

- autonomie,

- gestion des échéances,

- bon relationnel pour échanger facilement en équipe ou auprès du management,

- force de proposition,

- très bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel fonctions avancées, Power Point, Word

- anglais : communiquer à l’oral et assister aux réunions.

- français : bilingue ou langue natale.

- Une connaissance du milieu informatique serait un plus très appréciable. 

Vous souhaitez intégrer un grand groupe, et connaître une organisation à grande échelle en travaillant en proximité avec les managers et l’équipe Recrutement.
 

Vous prenez une part active à nos missions.

Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même, à être innovant, créatif et expert des sujets qui font notre quotidien.

CDI basé à Aix en Provence.

Prise de poste dès que possible.