Article 1

Perspectives d'évolution

Nous attachons une grande importance à offrir à nos collaborateurs des opportunités de développement et d'évolution au sein de notre association. Afin de favoriser cette mobilité interne, chaque semaine, nous diffusons auprès de nos équipes la liste des offres d'emploi disponibles sur notre réseau.

🚀En 2022/2023, 1 salarié sur 5 a évolué vers de nouvelles responsabilités et des fonctions managériales. Et sur notre premier trimestre d'activité 2023/2024, le pourcentage est déjà de 18% 🚀

D'une fonction opérationnelle à une fonction support, d'un poste de collaborateur à un poste de manager, nous favorisons et accompagnons l'évolution de chacun avec la mise en place d'un parcours adapté.

Témoignage de Julie, Coordinatrice expérience Mentor et Partenariats

J'ai rejoint Article 1 il ya deux ans au sein de l'équipe de l'antenne Nouvelle-Aquitaine, travaillant sur le lancement du programme DEMA1N.org pour lutter contre l'isolement social des jeunes grâce au mentorat.

Au fil du temps, j'ai élargi mon rôle en continuant de déployer le mentorat et en lançant le programme Jobready, qui soutient les jeunes dans la construction de leur projet professionnel dans toute la région. J'ai ainsi conçu un parcours événementiel pour les bénévoles de Nouvelle-Aquitaine.

Après un an, j'ai évolué vers un poste de coordination au siège, ce qui m'a permis de prendre davantage de responsabilités. Cette transition a été enthousiaste, car elle a marqué notre adaptation permanente dans le cadre du changement d'échelle de l'association.

Formation

Intégrer Article 1, c'est rejoindre une structure agile, qui favorise le développement des compétences via le principe des communautés apprenantes.

Nous sommes convaincus que chaque personne a des connaissances et des compétences à partager. Nous nous appuyons sur les différentes expertises de nos salariés pour construire des occasions d'apprentissage à destination de nos équipes.

Organisées sous forme d'ateliers ponctuels ou de rendez-vous mensuels, ces actions de formation accompagnent les personnes dans la maîtrise de leurs postes comme dans le développement de leurs compétences, dès la période d'intégration et tout au long de leur parcours au sein de notre association.

En contribuant à des projets transversaux, nos équipes s'enrichissent et renforcent leurs engagements, tout en participant à l'amélioration continue et à l'évolution d'Article 1.

Avantages

Perspectives d'évolution

Vie d'équipe

En chiffres

📌86%

📌95%

📌80%

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