A propos d’Ailancy 

Le groupe Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Fort de plus de 300 collaborateurs notre groupe rencontre un fort succès depuis sa création en 2008 : une croissance continue avec des opportunités de parcours pour les collaborateurs, un portefeuille clients élargi offrant une diversité des missions (banques à réseau, banques privées, sociétés financières spécialisées, banques d’investissement, sociétés de gestion, compagnies d’assurance, mutuelles…), un positionnement métier au plus près des décideurs sur des problématiques de transformation à fort enjeux.

Au sein de notre équipe “Fonctions supports” nous créons le poste de Responsable communication et cherchons un profil dynamique et motivé pour nous accompagner la croissance de notre Groupe multi entités, présent dans 4 pays et offrant une plateforme de services en cours de diversification.

Création du poste Responsable communication / Votre rôle

• Developper la marque employeur de nos 5 entités opérationnelles

• Piloter l’équipe de communication en veillant à ce que ses membres soient efficacement formés et motivés pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

• Planifier la stratégie de la communication externe et interne du cabinet en veillant à ce que les messages soient clairs, cohérents et alignés sur les objectifs et le positionnement de l’entreprise.

• Construire un plan de communication et en assurer le pilotage et l’exécution.

• Gérer les relations avec les médias en veillant à ce que l’entreprise soit représentée de manière positive dans les médias et en organisant des interviews.

• Créer des contenus concernant toutes nos entités sur des différents canaux de communication, tels que les sites web du groupe, les réseaux sociaux et les newsletters.

• Mener des campagnes de marketing pour promouvoir les offres des entités, en lien avec notre département « Performance et Pilotage commercial »

• Analyser les performances des campagnes de communication et préparation de rapports sur la nature des résultats.

La dream team ? 

• Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans. 

• Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine. 

• La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires. 

• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables.  

Les avantages :  

• Ticket restaurant 

• Indemnité de transport à hauteur de 50% 

• Mutuelle et Prévoyance 

• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT 

Politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, engagements humains et sociétaux) 

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l’inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre expertise / Votre profil : 

Diplômé(e) d’un master en communication, en marketing ou en publicité et disposez d’une expérience réussie de 4-5 ans d’expérience sur une fonction similaire.

• Vous maitrisez les outils de communication (médias sociaux, relations presse, publicité, etc.) et de leur utilisation en fonction des cibles visées

• Vous avez une bonne maîtrise des outils de communication digitale (suite Adobe, logiciels de montage vidéo, etc.) ;

• Vous avez la capacité à rédiger des contenus de qualité (communiqués de presse, articles de blog, etc.)

• Vous avez une capacité à gérer les projets de communication et à travailler en équipe

• Vous avez une forte capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de l’entreprise (dirigeants, employés, clients, etc.).

• Vous avez une bonne connaissance de l’anglais

Notre processus de recrutement :

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV. Ensuite, tout va très vite.

• Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations avec la chargée de recrutement

• Un 2ème entretien avec la DRH.

• Un 3ème entretien avec la Responsable du pôle commerciale et la chargée de communication

• Un dernier entretien avec la présidente du groupe pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy