2CGroup

Véritable architecte des ressources humaines, il est :

👉 Conseiller stratégique RH : Il guide les dirigeants dans leurs décisions en s’appuyant sur des outils, des KPI et des pratiques sectorielles éprouvées.

👉 Accompagnateur opérationnel : Il travaille sur le terrain, en étroite collaboration avec les équipes, pour construire des solutions pragmatiques et concrètes.

👉 Expert en gestion des talents : Il pilote des projets RH, optimise les processus et contribue à l’épanouissement des collaborateurs tout en renforçant la culture d’entreprise.

👉 Pilote de transition : Il assure les missions temporaires, garantit la continuité des fonctions RH et prépare l’arrivée d’un nouveau DRH pour un relais optimal.

👉 Stratège de l’impact : Il relie enjeux humains et financiers en analysant les stratégies RH à la lumière des objectifs économiques des entreprises.