Anne-Lise Puget

Mesure polémique qui tend à détricoter les intouchables 35 heures, le rachat de RTT ne questionne-t-il pas également la place sociétale du travail ?

N’en déplaise aux amateurs de blagues vaseuses et « Coucou poupée » matinaux, le 31 mars 2022, la loi sur le harcèlement sexuel s’est élargie.

Burn-out, congé maternité pathologique, cancer... Comment réorganiser le travail et garder le lien avec ses collaborateurs en arrêt long ?

« Si ce mode de rupture n’est pas prévu par les dispositions légales, il est néanmoins très règlementé et les pièges à éviter sont nombreux »

La culture d'entreprise, le bon prétexte pour restreindre les libertés individuelles des salariés ?

« Même si la surveillance des salariés par l’employeur est légitime, la fin ne justifie pas tous les moyens. »

« La vaccination contre la Covid-19 n’est donc, à ce jour, pas obligatoire. Ce qui n'empêche pas, en revanche, l'employeur de la recommander »

« Le name and shame en soi ne permet pas au/à la salarié.e d’obtenir concrètement réparation »