Worklife

Nous avons deux types d'évolution en interne possibles :

➡️ Sur le plan vertical :

Pour monter en compétences d'un point de vue managérial : Junior > Confirmé.e > Senior > Lead / Manager > Head of > C-Level

Côté expertise, Worklife propose cette évolution : Junior > Confirmé.e > Senior > Expert.e

➡️ Sur le plan horizontal, nous offrons des perspectives de mobilité interne.

Chez Worklife, la montée en compétences et la formation sont des thématiques importantes.

Nous sommes à la recherche de personnes passionnées qui souhaitent partager leurs connaissances et leur expertise.

Tous les mois, nous organisons des sessions "Lunch & Learn" pendant lesquelles des intervenants partagent leurs connaissances sur des sujets spécifiques.

Nous avons également mis en œuvre un programme d'accompagnement avec des coachs professionnels.