Worklife

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  • FinTech / InsurTech, Human Resources, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Hong Kong, Kiev, Singapore
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Benefits

Forfait Mobilités Durables 🌟

500€/an afin de financer tous vos trajets domicile-travail, qu’il s’agisse de transports en commun ou de mobilité douce, et de nombreux codes promo permettant de bénéficier de super services (transport, food, sport, équipements).

Allocation télétravail 🌟

150€/an afin de prendre en charge toutes vos dépenses liées au fait que vous soyez en télétravail

Service à la personne 🌟

100€/ mois (150€/ mois pour les parents !) afin de vous accompagner dans vos besoins du quotidien

Kids Friendly 🌟

Signataire du Parental Challenge, nous accompagnons au mieux les salarié-es parents

Titres restaurants 🌟

8,50€ de titres restaurants versés par jour

Career development

Rejoindre Worklife est une excellente opportunité de développement de carrière et une montée en compétence rapide. 

Nous venons de lancer Worklife, donc nous n'avons pas encore de parcours évolution modèle ! Il existe plusieurs parcours d'évolution interne : 

➡️ Sur le plan vertical :

  • Pour monter en compétences d'un point de vue managérial les évolutions sont les suivantes :

Junior > Confirmé.e > Senior > Lead / Manager > Head of > C-Level

  • Côté expertise Worklife vous garantie cette évolution :

Junior > Confirmé.e > Senior > Expert.e

➡️ Sur le plan horizontal vous évoluerez en mobilité interne

Training

Les équipes HR ainsi que les managers s'efforcent de former au quotidien leur équipe à travers différents évènements : partages d'expériences entre pairs, invitations d'experts, commandes de livres...

Nous sommes aussi garants d'une culture learn to learn.

Un plan de formation est en cours de construction 🚧

Training

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Team rituals and events

Team rituals and events

Lunch Snack Break :

  • Chaque mois, nous aimons organiser un déjeuner ou un goûter en fonction de la thématique du mois. No diet day, Journée Internationale de l'Italie, Pâques, toute suggestion de l'équipe est bienvenue !

  • Monthly Team Event Tous les 3 mois, les managers désignent une personne de leur équipe pour composer l'équipe event des 3 prochains mois ! Les objectifs :

📅 Organiser un événement/mois à l'extérieur des bureaux

💰 Gérer un budget

👯‍♀️ Trouver un lieu concept pour rendre la soirée unique

🤝 Lier les équipes pour travailler sur un projet commun externe

  • Team Break Chaque trimestre, les équipes profitent d'un Team Break où ils profitent de leurs collègues en petite comité

  • Team Building Une fois par an, l'équipe RH organise un offsite à l'extérieur de Paris : 2 jours d'activités, ateliers, présentations et fun! FYI, its usually in October!

  • All Hands Une fois tous les 2 mois, le board organise une réunion afin de présenter les évolutions, OKR, infos liées aux nouveaux contrats & onboardings !

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