Sellsy

Sellsy

  • SaaS/Servicios en la nube, Software
  • La Rochelle, Bordeaux
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Aperçu

Sellsy c'est l'histoire d'une grande famille, lancée dans une aventure extraordinaire d'hyper-croissance !!  La fusée a continué son ascension en janvier 2022 avec une levée de fonds de 55 millions d'euros.  En tant qu'éditeur de logiciels de nombreux métiers sont présents chez Sellsy : Engineering, Produit, DevOps, New Business, Channel, CSM, Marketing, Professional Services, Finances, Legal, People. 

Nos équipes sont réparties entre La Rochelle (Siège Social) & Bordeaux et partagent toutes de fortes valeurs humaines.  Depuis le début de l’aventure Sellsy, les équipes sont au cœur de la stratégie que ce soit pour le développement du produit comme pour la dynamique de l’entreprise.

Nous sommes une équipe de 122 salariés et travaillons main dans la main pour innover et faire grandir les entreprises, le tout avec accessibilité et bienveillance.   Depuis plusieurs années, Frédéric, Alain, Victor et Yannick ont su développer la solution Sellsy et fédérer une équipe de talents autour d’un projet ambitieux : devenir la suite CRM européenne qui répondra aux exigences de toutes les PME.

Sellsy
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Sellsy

Répartition des collaborateurs

  • Tech

    37%

  • Business

    42%

  • Marketing

    11%

  • Gestion & Admin

    10%

Équipe Engineering

L’équipe Engineering de Sellsy fonctionne en mode Agile et est organisée en Feature Teams autonomes. Chaque feature team se voit confier une thématique (ex : Sales, Invoicing, ...) et a l’opportunité de travailler sur des fonctionnalités innovantes.

Cette organisation permet à chaque développeur de s’impliquer fortement et très en amont de la production.

La résolution de bugs (hors sprint) est confiée à une équipe de développeurs dédiée. Le travail quotidien des développeurs est facilité par l’équipe DevOps, en charge de gérer les environnements de développement et les déploiements.

Une équipe architecture est chargée de superviser la conception technique des fonctionnalités, et a également une mission pédagogique, dans le but de faire monter en compétence les développeurs.

Je suis très fier de contribuer chaque jour à l'ascension de Sellsy depuis ces 8 dernières années. L'équipe technique que l'on a réussi à créer et l'évolution constante de notre solution sont des éléments qui nous permettent de nous challenger au quotidien.

Cévric, Engineering Manager

Équipe Produit

L'équipe Produit occupe une place centrale chez Sellsy, en relation étroite avec les utilisateurs, l'équipe product marketing, l'équipe engineering, les équipes business (sales, CSM) et l'équipe support.

Elle est en charge de recueillir les besoins des utilisateurs, de centraliser les feedbacks terrains des équipes Sellsy et de construire la roadmap. La roadmap est le résultat d'un travail de priorisation et de collaboration interne, afin de s'assurer qu'elle est bien alignée avec les enjeux business de Sellsy, tout en répondant aux problèmes remontés par nos utilisateurs.

Les Product managers et Product designers forment un binôme afin de réaliser le Product Discovery, qui nous permet de nous assurer que les problèmes identifiés et les solutions imaginées sont bien en adéquation avec les attentes des utilisateurs.

Dans l’équipe Design Produit l’utilisateur est au coeur de nos réflexions. Notre objectif : imaginer des expériences utilisateurs simples pour résoudre des problématiques complexes. Nous mettons tout en oeuvre pour améliorer chaque jour notre produit.

Nathalie, Product Designer

Équipe Sales

Notre Team Sales est en charge de l'acquisition de nouveaux clients. Sa première mission est d'accompagner notre cible de PME / TPE afin de les sensibiliser aux bénéfices de la digitalisation de leurs processus.  Nos commerciaux sont nos 1er ambassadeurs et se chargent tous les jours de convaincre le plus grand nombre de prospects possible de la valeur ajoutée de notre solution.

TEAM SDR : 

  • Réception et vérification des demandes entrantes
  • Analyse et qualification des besoins des prospects 
  • Qualification des leads provenant de sites comparateurs de CRM
  • Planification des rendez-vous pour les Account Executive
  • Relance des prospects ayant participé à un événement Sellsy, salon, webinar...

TEAM BDR : - Prospecter par email / téléphone / Linkedin les interlocuteurs clés des entreprises ciblées par Sellsy

  • Identifier les besoins et les pain points des prospects pour déterminer comment Sellsy peut les accompagner dans leur quotidien
  • Identifier les décisionnaires et influenceurs dans le processus d’achat
  • Travailler en collaboration avec l’équipe Growth pour affiner le ciblage des prospects (secteurs d’activités, nombre de salariés…) 
  • Générer des rendez-vous qualifiés (démonstrations de la solution par téléphone) pour l’Account Executive

TEAM AE :

  • Analyse des besoins des prospects
  • Démonstration personnalisée de la solution
  • Vente de solutions, prestations de formation et consulting
  • Suivi du client pendant les 3 mois suivant la signature du compte
  • Vente d'accès utilisateur et/ou fonctionnalités supplémentaires.

#Challenge #Esprit d'équipe #Bienveillance 

Nos Savoirs-faire :

Connaissance Business, du fonctionnement des différentes entreprises & des interlocuteurs 

“Le pôle Business développer chez Sellsy à été créé récemment. Le challenge est donc énorme et les possibilités d évolution aussi. C est très excitant. Contrairement aux Accounts Exécutive qui s occupent uniquement de vendre notre plateforme collaborative aux clients, l’équipe business développement explore de nouvelles opportunités de business quotidiennement dans l optique de trouver la meilleure offre au meilleur moment. C est un poste très stratégique avec une approche consultative. Un véritable travail de détective. Il faut se positionner dans un processus d adaptation et d apprentissage permanent !"

Lucas PELON - Manager BDR

Équipe People

Notre équipe People est là pour accompagner l'ensemble des collaborateurs dans l'aventure Sellsy.  Nos Talents Acquisitions guident les candidats dès le début de leurs candidatures et l'équipe People prend le relais pour intégrer et faire évoluer nos nouveaux talents au sein de l'entreprise. 

Sellsy mise en permanence sur l'évolution de ses salariés en les formant et en favorisant la mobilité interne. 

La team People a aussi pour rôle de faire rayonner la culture Sellsy au quotidien et d'animer la vie au bureau (séminaires, aferwork, petits-déjeuners, conférences, ateliers & animations ...) 

Nous sommes également présents pour accompagner les managers dans l'évolution de leurs équipes. 

Sellsy c’est d’abord une équipe humaine, qui collabore au quotidien dans la bonne humeur, où nous avançons tous dans la même direction ! Sellsy, c’est aussi l’ambition, le challenge, où l’on sent cette belle énergie, qui nous donne envie de nous dépasser. Sellsy c’est enfin aussi une entreprise engagée pour ses collaborateurs et pour les autres !

Marion, Talent Acquisition